Analista Remuneração Sr.

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Nosso propósito é transformar a sociedade por meio da educação financeira, e para isso nossos valores são a pedra fundamental.

Temos um compromisso muito sério com nossos clientes e investir no seu sucesso é um dos nossos principais valores.

Estamos crecendo exponencialmente e você pode fazer parte dessa trajetória de sucesso com a gente.

Buscamos uma pessoa Especialista de Remuneração para integrar o time de Cultura & Desenvolvimento, com atuação estratégica na construção, evolução e governança das práticas de remuneração da Suno.

Essa pessoa será responsável por apoiar decisões relacionadas à estrutura salarial, remuneração variável, movimentações, mérito, promoções, orçamento de pessoas e análises de competitividade, garantindo equilíbrio entre estratégia de negócio, sustentabilidade financeira e atração e retenção de talentos.

A posição terá forte interface com Business Partners, lideranças, Departamento Pessoal, Financeiro/FP&A e demais áreas de negócio, transformando dados de pessoas em análises e recomendações para tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Além disso, esse profissional também vai:

• Estruturar, revisar e acompanhar as políticas e práticas de remuneração fixa e variável da companhia;
• Desenvolver e manter tabelas salariais, estruturas de cargos, níveis e faixas de remuneração;
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, utilizando pesquisas e benchmarks de mercado;
• Apoiar os ciclos de mérito, promoção, ajustes salariais e movimentações internas;
• Construir simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais e mudanças nas estruturas de remuneração;
• Apoiar a elaboração e acompanhamento do budget e forecast de pessoas, em parceria com FP&A e lideranças;
• Estruturar análises de Real x Orçado, headcount, folha, remuneração variável e demais indicadores relacionados a custos de pessoas;
• Apoiar a definição e revisão de modelos de bônus, PLR, comissionamento e remuneração variável, considerando as particularidades das diferentes unidades de negócio;
• Desenvolver análises para apoiar decisões relacionadas a retenção, propostas, contrapropostas e movimentações estratégicas;
• Garantir governança e consistência dos critérios de remuneração entre áreas, cargos e níveis;
• Construir dashboards, indicadores e materiais executivos para apoiar decisões da liderança;
• Atuar em parceria com os Business Partners, fornecendo dados e recomendações para discussões com gestores;
• Identificar oportunidades de automação e ganho de eficiência nos processos e análises de remuneração;
• Apoiar projetos relacionados à evolução da arquitetura de cargos, carreira e remuneração da companhia.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Remuneração, Total Rewards, People Analytics ou áreas correlatas, com atuação relevante em remuneração;
• Experiência com construção e administração de estruturas de cargos, níveis e faixas salariais;
• Conhecimento em metodologias de remuneração e pesquisas salariais de mercado;
• Experiência com ciclos de mérito, promoção e revisão salarial;
• Conhecimento em remuneração variável, bônus e/ou modelos de comissionamento;
• Capacidade avançada de análise de dados e construção de cenários financeiros;
• Excel ou Google Sheets em nível avançado;
• Facilidade para trabalhar com grandes bases de dados, indicadores e apresentações executivas;
• Perfil analítico, organizado e com capacidade de transformar dados em recomendações para o negócio;
• Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis de liderança;
• Visão de negócio e capacidade de equilibrar competitividade de mercado, equidade interna e sustentabilidade financeira.

Requisitos e qualificações

O que poderia ser um diferencial:

• Experiência em empresas do mercado financeiro, tecnologia, consultoria ou negócios com diferentes modelos de remuneração variável;
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de BI, como Power BI, Looker Studio ou similares;
• Conhecimento de Python, SQL ou ferramentas de automação para tratamento e análise de dados;
• Experiência com estruturação ou revisão de planos de cargos e salários;
• Vivência com modelos de partnership, incentivos de longo prazo ou remuneração executiva;
• Experiência com ferramentas e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à análise de dados, automação e produtividade.

Competências esperadas

• Forte capacidade analítica;
• Raciocínio financeiro e orientação a dados;
• Visão sistêmica e de negócio;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Senso de responsabilidade e confidencialidade;
• Capacidade de questionar cenários e apresentar recomendações;
• Autonomia e postura de dono;
• Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução;
• Interesse por inovação, tecnologia e uso prático de IA.

Informações adicionais

O que você encontra aqui na Suno:

Plano de saúde e odontológico, pra cuidar bem de você.

Seguro de vida, porque segurança também é valor.

Desconto no Gympass e no Zenklub — corpo e mente em dia.

Parcerias institucionais e bolsas para aprendizado contínuo.

Bônus ou PLR — aqui todo mundo cresce junto.

Assinatura Suno Black pra você e seus familiares de 1º grau — porque investir também é cultura.

Plano Bull da Status Invest pra você.

Folga de aniversário para celebrar seu dia de forma especial!

E claro, um time que joga junto, aprende junto e cresce junto!

Se você se identifica com um ambiente que valoriza inovação, responsabilidade e entrega de verdade, e quer ajudar a construir produtos que transformam o mercado seu lugar pode ser aqui!

Vem ser um #SunoLover 💙