Analista de Remuneração Pleno - Jd Paulista (581562)

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

• Prepara dados internos para participar ativamente de pesquisas e revisões salariais de mercado.
• Supervisiona a administração contínua dos programas de remuneração e a manutenção de todos os registros necessários da área.
• Analisa custos e tendências competitivas em programas de remuneração em dinheiro e benefícios, identificando a posição da organização frente ao mercado.
• Participa no desenvolvimento da política de remuneração da companhia e prepara os materiais de comunicação direcionados aos funcionários.
• Desenvolve procedimentos administrativos focados em controlar e reduzir custos, além de aprimorar a execução geral dos programas de remuneração.
• Documenta e avalia tecnicamente os cargos da empresa até o nível de média gerência.
• Aconselha gerentes sobre o tratamento salarial individual de suas equipes e orienta funcionários sobre a interpretação das disposições do plano.
• Orienta tecnicamente os profissionais de menor experiência (assistentes e analistas juniores) nas rotinas de remuneração.
• Apoia a gestão e o nível de consultoria da área em atividades complexas de desenvolvimento e manutenção de programas de remuneração fixa e variável, envolvendo estudos de estruturas organizacionais, elaboração de descrições, aplicação de sistemas de avaliação de cargos, montagem de estruturas salariais, pesquisas e estudos diversos sobre remuneração por resultados.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Engenharias ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento técnico em estruturas organizacionais e arquitetura de cargos.
• Experiência prática na construção, mapeamento e manutenção de tabelas salariais e grades (grades).
• Domínio avançado de ferramentas de análise de dados, sendo o Excel Avançado mandatório para simulações e modelagens.
• Vivência sólida em metodologias de avaliação de cargos (como Pontos ou Korn Ferry).
• Conhecimento em rotinas e impactos de Folha de Pagamento (desejável).

Informações adicionais

Benefícios

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

• Assistência Médica 
• Assistência Odontológica 
• Seguro de Vida 
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)  
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
• Vale Transporte

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
• Previdência Privada