Analista de Remuneração | Sênior

Abasteça sua carreira com propósito e confiança

Quem somos | Impulsionando caminhos

Somos a ALE, a quarta maior distribuidora de combustíveis e parte da Glencore, uma das líderes globais em commodities. Há 30 anos, atuamos com foco em qualidade e confiança, garantindo que pessoas e negócios sigam em movimento.

Nosso propósito é oferecer soluções com qualidade e confiança, impulsionando jornadas e gerando impacto real. Mais do que combustível, entregamos cuidado em cada detalhe. Em nossos mais de 1.500 postos ALE, existe uma equipe comprometida em fazer o certo, todos os dias.

Por que trabalhar na ALE? 

Na ALE, o trabalho tem impacto real e as pessoas encontram espaço para crescer de forma consistente, contribuindo para resultados sustentáveis.

Você terá a oportunidade de gerar impacto, trabalhando ao lado de profissionais de alta performance, em uma cultura que equilibra responsabilidade e proximidade.

Se você busca um lugar para construir um caminho profissional com propósito, segurança e confiança, a ALE pode ser o seu próximo passo.

ALE Combustíveis. Seu caminho, nossa energia. O futuro é com você.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na manutenção da estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa
• Participar de pesquisas salariais de mercado e realizar enquadramento de cargos
• Apoiar processos de job evaluation e revisão de descrições de cargo
• Calcular e conferir programas de remuneração variável (bônus/premiações)
• Apoiar simulações de cenários de payout conforme metas e resultados
• Atuar em movimentações de pessoal (promoções, méritos, transferências) e admissões, definindo enquadramento salarial
• Atender demandas de business partners de RH e gestores, controlando SLAs e prazos
• Consolidar e tratar bases de dados em Excel/Power Query
• Atualizar informações em sistemas de RH
• Construir relatórios e indicadores (headcount, custo, compa-ratio)
• Apoiar ciclos orçamentários relacionados à folha de pagamento
• Garantir aderência das práticas de remuneração à legislação trabalhista e à LGPD

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia em áreas de Remuneração, Controladoria, Planejamento, Inteligência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência ou contato com programas de remuneração variável, incentivos comerciais ou indicadores de performance será considerado um diferencial.
• Boa capacidade analítica e habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados.
• Experiência com Excel avançado (modelagem, tratamento e análise de dados).
• Experiência ou familiaridade com ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares).
• Capacidade de organização, estruturação de informações e melhoria de processos.

Diferenciais:

• Experiência com automação de processos ou ferramentas como Power Automate ou similares.
• Experiência com construção de dashboards e análise de indicadores de performance.
• Experiência com projetos de melhoria de processos ou transformação de áreas analíticas.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

🛒 Vale alimentação

🍽️ Refeição

🩺 Plano de saúde

😁 Plano odontológico

🏋️ TotalPass (academias e atividades físicas)

🛡️ Seguro de vida

💙 Auxílio funeral (extensivo aos familiares)

⚖️ Consultoria jurídica, social e psicológica

🚍 Vale transporte

👶 Salário família

💙 Auxílio filho excepcional

👩‍👧 Licença maternidade estendida

📈 Participação nos Resultados (PPR)

🏦 Previdência privada

⏳ Adicional por tempo de serviço