Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração variável.

Se você possui perfil analítico, afinidade com números, experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a execução e acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa;
• Realizar análises de indicadores, metas e resultados para apuração de incentivos e comissões;
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;
• Extrair, consolidar e tratar bases de dados provenientes de diferentes sistemas;
• Apoiar estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de remuneração interna;
• Contribuir para a construção de indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área;
• Garantir a confiabilidade e consistência dos dados utilizados nas análises.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com análise de dados e construção de relatórios;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares);
• Habilidade para análise crítica, interpretação de indicadores e organização de informações.

Diferenciais:

• Experiência anterior em remuneração, remuneração variável ou People Analytics;
• Conhecimento em modelagem de dados e banco de dados;
• Vivência com pesquisas salariais e estrutura de cargos e salários;

Informações adicionais

Competências que buscamos:

• Raciocínio lógico e analítico;
• Atenção aos detalhes;
• Organização e planejamento;
• Proatividade;
• Boa comunicação para apresentação de resultados;
• Facilidade para trabalhar com grande volume de informações;
• Discrição e confidencialidade no tratamento dos dados.