Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Analista de Recursos Humanos - Atuação Business Partner.

Responsabilidades e atribuições

• Executar atividades pertinentes a área de Recursos Humanos atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção e endomarketing, visando suprir a empresa de recursos humanos adequados ao perfil necessário para atendimento à estratégia do negócio, bem como atrair e reter talentos e potenciais.  
• Promover ações de treinamentos e de desenvolvimento de pessoal, propor e implementar programas de desenvolvimento pessoal; 
• Aplicar avaliação de eficácia dos treinamentos, buscando aperfeiçoar os métodos já existentes e também implantar outros novos; 
• Controlar o cumprimento das normas e procedimentos referentes à contratação e movimentação de pessoal, controlando os processos seletivos, solicitações de promoções, aumentos salariais, etc., interagindo com os gestores das áreas, visando contribuir para o cumprimento dos objetivos da empresa, provendo um quadro de pessoal qualificado e dentro do perfil necessário. 
• Participar das rotinas das áreas clientes que necessitam de atuação Business Partner.
• Realizar entrevistas de desligamentos de colaboradores, a fim de identificar as causas de rotatividade para redução do turnover e melhoria contínua do clima organizacional. 
• Monitorar o mercado com relação às práticas de remuneração e benefícios oferecidos pelas empresas, realizando pesquisas de salários e benefícios, tabulando informações, elaborando relatórios específicos, sugerindo alternativas e mudanças na política atual, visando manter uma política de remuneração e benefícios competitiva e com poder de atração e retenção de talentos para a empresa.  
• Elaborar e acompanhar a execução de programas de estágios e jovem aprendiz, verificando demandas junto as áreas, conduzindo processos seletivos, bem como orientando e acompanhando o desempenho dos contratados, a fim de maximizar seu potencial.  
• Orientar e treinar novos colaboradores nas atividades pertinentes a área. 
• Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaboradores da área, trocando informações necessárias para manutenção dos fluxos das atividades da área. 
• Zelar pela sua segurança e de outros colaboradores, seguindo as normas e instruções estabelecidas pela área, utilizando os EPI’s apropriados.  

Requisitos e qualificações

Indispensável:

• Ensino Superior completo;
• Pacote Office Avançado;
• Ter atuado como Business Partner ou atuação generalista nos processo de recursos humanos;

Desejável:

• Conhecimento sobre os subssistemas de RH;
• Conhecimento em programa de desenvolvimento para liderança;
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH e metodologias de análise e soluções de problemas; 
• Inglês ou Espanhol. 

Informações adicionais

O que oferecemos a você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• TotalPass;
• Vale Alimentação;
• Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
• Seguro de Vida;
• Transporte (Rota Própria);
• Subsídio Escolar;
• Participação nos resultados (PLR);
• Licença Maternidade estendida;
• Licença Paternidade estendida;
• Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
• Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
• Kit Natalino.

Programas e Parcerias:

• Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
• Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
• Parceria com AECIPP;
• Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.

Se você é funcionário Aeris Energy:

• Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.