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Analista de Monitoramento de TI JR

On-site Osasco, Brazil

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.


Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.


Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.


Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.


Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar os painéis Grafana, Graylog e Zabbix;
  • Gerir incidentes;
  • Acompanhar salas de crise, compartilhar telas e explicar as falhas identificadas;
  • Escalonar incidentes executivos e comunicar de forma clara os serviços afetados.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários

  • Graduação em Tecnologia da Informação;
  • Experiencia em Monitoramento de serviços e sistemas;
  • Experiência nas ferramentas: Grafana e Zabbix.

Informações adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

https://www.hitss.com/br/

https://www.hitss.com/politicas/


Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-22. Posted 2026-10-20.

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