Técnico de Manutenção Sênior - Três Passos

Buscamos um(a) Técnico(a) de Manutenção Sênior para atuar na execução e acompanhamento de atividades de manutenção, contribuindo para o adequado funcionamento, conservação e segurança das instalações, equipamentos e espaços da UNIJUÍ.

Responsabilidades e atribuições

• Executar manutenções preventivas e corretivas em instalações, equipamentos e sistemas;
• Realizar inspeções, identificar falhas e executar os reparos necessários;
• Realizar serviços de manutenção elétrica, hidráulica, mecânica e predial, conforme sua área de atuação;
• Executar ajustes, substituições e regulagens em equipamentos e componentes;
• Acompanhar manutenções programadas e demandas de manutenção;
• Identificar necessidades de materiais, peças e ferramentas para execução dos serviços;
• Orientar e acompanhar serviços realizados por terceiros, quando necessário;
• Registrar as atividades realizadas e comunicar necessidades de intervenção;
• Zelar pela conservação de ferramentas, equipamentos e materiais;
• Cumprir procedimentos técnicos e normas de segurança;
• Atuar em conjunto com a equipe na solução de demandas de manutenção.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;
• Curso Técnico em área relacionada à manutenção , conforme necessidade da vaga;
• Experiência profissional na área de manutenção;
• Experiência com manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimento de ferramentas e equipamentos utilizados em atividades de manutenção;
• Conhecimento de normas e procedimentos de segurança;
• Capacidade para identificar falhas, realizar diagnósticos e executar reparos;
• Organização para controle e acompanhamento das demandas de manutenção.

Informações adicionais

• Cargo: Assistente III
• Carga horária: 20 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira.
• Remuneração: R$ 1.700,00
  
  

Benefícios:

• Plano odontológico próprio com subsídio institucional;
• Subsídio para o Plano de Saúde;
• Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes;
• Auxílio-creche;
• Vale-transporte;
• Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;
• Seguro de vida;
• Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;
• Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;
• Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;
• Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;
• Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;
• Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;
• Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;
• Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;
• Plano de telefonia celular corporativa.