Analista de Sistemas Sênior

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções tecnológicas da instituição, com foco na evolução dos sistemas internos da universidade. Este(a) profissional terá papel estratégico no apoio às áreas, garantindo qualidade, eficiência e inovação nas entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Atender demandas de desenvolvimento e manutenção dos sistemas institucionais;
• Realizar análise de requisitos junto às áreas demandantes;  
• Desenvolver e otimizar consultas em SQL ;  
• Criar e manter APIs para integração entre sistemas; 
• Atuar na sustentação e melhoria contínua das soluções existentes;
• Garantir a qualidade, desempenho e segurança das aplicações;
• Apoiar usuários e áreas internas na utilização dos sistemas;
• Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins ;
• Experiência sólida em Análise de Sistemas ;
• Experiência com Linguagem SQL ;
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs ;
• Comprometimento e facilidade para trabalho em equipe.

Diferenciais

• Experiência com configuração e desenvolvimento de regras e relatórios no sistema TOTVS RM ;
• Autonomia e perfil autodidata;
• Perfil inovador e proativo;
• Boa comunicação e habilidade para dar e receber feedbacks;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Experiência com metodologias ágeis ;
• Conhecimento em REST/JSON.

Informações adicionais

● Cargo: Analista IV

● Carga horária: 40 horas semanais (manhã e tarde)

● Remuneração: Salário em torno de R$ 5.900,00

● Benefícios:

• Plano odontológico próprio com subsídio institucional;
• Subsídio para o Plano de Saúde;
• Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação (funcionário e dependentes) e até 50% na pós-graduação/especialização (funcionário). 
• Auxílio-creche;
• Vale-transporte;
• Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;
• Seguro de vida;
• Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;
• Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;
• Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;
• Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;
• Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;
• Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;
• Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;
• Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;
• Plano de telefonia celular corporativa.