Gerente de Novos Negócios

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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Responsabilidades e atribuições

O(a) Gerente de Novos Negócios terá papel estratégico na identificação, avaliação, estruturação e implementação de oportunidades de crescimento para a Hospital Care, contribuindo diretamente para a expansão de seus ecossistemas de saúde e para a geração de valor sustentável.

Principais responsabilidades:

• Identificar oportunidades de expansão e novos negócios;
• Desenvolver modelos de negócio, teses de investimento e racional estratégico para novas operações;
• Elaborar business plans, análises financeiras, modelagens de valuation e estudos de viabilidade;
• Liderar negociações com potenciais investidores e diretores das unidades de negócio;
• Elaborar e apresentar materiais para comitês executivos e Conselhos de Administração;
• Desenvolver e apresentar análises de post-investment, identificando oportunidades de melhoria e geração de valor, quando demandado.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• MBA ou pós-graduação em Finanças, Estratégia ou Gestão Empresarial será considerado um diferencial;
• Experiência em negociações, *Corporate Finance* e/ou consultoria estratégica, preferencialmente no segmento de saúde;
• Domínio de modelagem financeira, *valuation*, análise de resultados, balanços e fluxo de caixa;
• Visão estratégica e forte capacidade analítica;
• Habilidade de negociação e comunicação com executivos;
• Capacidade de liderança e gestão de projetos complexos;
• Orientação para resultados e geração de valor.

Informações adicionais

A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte ou Desconto em Estacionamento (conforme política interna);
• Plano de Saúde - Extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico -Extensivo a dependentes;
• Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.

Com a finalidade de maior integração oferecemos alguns diferenciais:

Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços na região, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como lojas, estacionamento e restaurantes. Estamos localizados na região central da cidade de Campinas/SP. Nosso bairro é Nossa Sra Auxiliadora, próximo ao Taquaral, onde oferece facilidade de acesso, lazer e boa gastronomia;

Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e micro-ondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;

Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas;

Para melhoria de qualidade de vida, oferecemos o modelo híbrido, sendo 3 dias presencias e 2 home-office.