Especialista de estratégia e operações_eixo externo

1. Missão do Cargo

Assumir a missão de realizar a leitura sistémica do nosso eixo externo . Neste cargo, terá o objetivo de integrar as células de Mercado Externo (focada na concorrência, clientes e ciclo de vida) e de Valor Externo (focada na experiência e percepção das partes interessadas) . A sua atuação será crucial para conectar as movimentações da carteira e a percepção do cliente numa leitura única, permitindo antecipar e reverter eventuais perdas de crescimento e quedas de satisfação . Terá uma abrangência nacional sobre as células do eixo, classificando alertas e conduzindo tratativas em parceria com as áreas Comercial e Produtos, Atuarial, Experiência do Cliente e Ouvidoria nos ritos de escalada definidos .

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

Classificar os alertas das células de Mercado Externo e Valor Externo de acordo com a criticidade e o nível de escalada, garantindo o encaminhamento correto ao rito e à equipa responsável .

Sustentar a leitura sistémica do eixo, relacionando o crescimento de vidas, o churn e a margem por cliente e produto com a evolução do NPS da ANS, do estipulante e do paciente atendido .

Conduzir tratativas técnicas com as áreas âncora (Comercial e Produtos, e Experiência do Cliente) e de interface (Atuarial e Ouvidoria), garantindo a identificação da causa raiz e a formulação de um plano de ação num SLA máximo de 48 horas .

Comparar o desempenho da organização (CNU) com o do mercado por segmento, tendo o cuidado de distinguir o que é efeito de conjuntura do que é efeito de decisão interna antes de propor qualquer ação .

Validar tolerâncias, thresholds e regras de alerta dos indicadores do eixo, revendo rigorosamente os parâmetros no rito trimestral .

Orientar tecnicamente os analistas plenos das células do eixo, com o intuito de elevar a qualidade da deteção e a consistência das análises de carteira e de experiência .

Elaborar pareceres e recomendações estruturadas para os ritos executivos e de Conselho, traduzindo o comportamento do eixo em opções concretas de decisão comercial e de experiência .

Superar o desafio de correlacionar sinais comerciais e de perceção do cliente através de bases construídas com finalidades diferentes (onde a unidade de análise varia entre contrato, vida, estipulante e atendimento), chegando a uma conclusão única sem forçar equivalências indevidas .

Analisar e distinguir variações de mercado de efeitos de decisões internas, compreendendo que um movimento de churn pode refletir uma conjuntura setorial, um reposicionamento de preço ou a própria experiência do cliente, sendo que cada hipótese exige um plano de ação distinto .

Incorporar mudanças regulatórias aos indicadores já em operação, preservando a comparabilidade do histórico de dados .

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação)

• 
  
• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, Atuária, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas .
• Experiência profissional consolidada superior a 6 anos na área .
• Forte capacidade de análise de carteira em saúde suplementar, com profundo domínio sobre métricas de crescimento de vidas, churn e ciclo de vida do cliente .
• Capacidade analítica para leitura de margem e rentabilidade por cliente, produto e segmento .
• Conhecimentos sólidos em métricas de experiência do cliente, com destaque para o NPS relacional, NPS transacional e o NPS da ANS .
• Domínio na utilização de ferramentas de visualização de dados (Tableau ou sistema equivalente) .
• Experiência na consulta e utilização de bases públicas de mercado da ANS para fins de comparação competitiva .
• Conhecimentos de Inglês a nível Básico .

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação, Especialização ou MBA concluído em Marketing, Estratégia, Analytics ou Inteligência de Negócios .
• Sólidos conhecimentos em técnicas de pesquisa e de análise de manifestações de clientes .
• Certificação em metodologias de melhoria contínua, nomeadamente Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) .

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

🚗 Mobilidade e Trajeto

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.