COORDENADOR CORPORATIVO DE CONTROLADORIA, CONTÁBIL E FISCAL

Responsável por coordenar, de forma integrada, as rotinas de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações econômico-financeiras da companhia. Atuar na coordenação dos processos de fechamento, análise de resultados, acompanhamento orçamentário, controles contábeis e fiscais, contribuindo para a eficiência dos processos e para o suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

1. CONTROLADORIA E GESTÃO DE RESULTADOS

·        Coordenar as atividades de Controladoria e acompanhar a qualidade das informações gerenciais.

·        Coordenar e acompanhar o fechamento gerencial e a análise dos resultados.

·        Elaborar e analisar DRE gerencial, custos, despesas, margens e rentabilidade.

·        Analisar resultados por empresa, unidade, operação, centro de custo e/ou centro de resultado.

·        Identificar desvios entre realizado, orçamento, forecast e metas.

·        Acompanhar indicadores financeiros e operacionais e apoiar planos de ação.

·        Elaborar reports e análises para suporte à liderança.

2. PLANEJAMENTO, BUDGET E FORECAST

·        Coordenar e acompanhar processos de Budget e Forecast.

·        Consolidar informações e premissas junto às áreas de negócio.

·        Acompanhar execução orçamentária e identificar desvios relevantes.

·        Elaborar análises e projeções econômico-financeiras.

·        Apoiar estudos de cenários e simulações.

·        Avaliar impactos financeiros de projetos, investimentos, contratos e decisões operacionais.

• Avaliar o impacto econômico-financeiro de novos contratos, investimentos, expansões, aquisições, projetos e iniciativas estratégicas.

• Realizar análises de cenários e sensibilidades, avaliando diferentes premissas de receita, ocupação, preço, custos, investimentos, prazo e estrutura de capital.

• Avaliar projetos por meio de TIR (Taxa Interna de Retorno), VPL (Valor Presente Líquido), Payback, ROI, margem, EBITDA e geração de caixa.

3. CONTABILIDADE

·        Coordenar e acompanhar processos contábeis e fechamento contábil.

·        Garantir cumprimento dos prazos e qualidade das informações.

·        Acompanhar conciliações e tratamento de inconsistências.

·        Acompanhar balanço patrimonial, DRE, provisões, depreciações, imobilizado e demais contas relevantes.

·        Acompanhar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.

·        Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar planos de ação.

·        Promover melhoria contínua dos processos contábeis.

4. FISCAL E TRIBUTÁRIO

·        Coordenar e acompanhar processos da área Fiscal.

·        Garantir cumprimento das obrigações tributárias e prazos legais.

·        Acompanhar apuração e recolhimento dos tributos e obrigações acessórias.

·        Apoiar identificação e tratamento de riscos fiscais e tributários.

·        Acompanhar fiscalizações e auditorias.

·        Atuar com consultorias e assessorias tributárias quando necessário.

·        Garantir integração entre Fiscal, Contábil e Controladoria.

5. CONTROLES INTERNOS E GOVERNANÇA

·        Coordenar e acompanhar controles internos financeiros, contábeis e fiscais.

·        Identificar riscos e vulnerabilidades nos processos.

·        Acompanhar planos de ação para correção de inconsistências.

·        Apoiar auditorias internas e externas.

·        Contribuir para padronização dos processos entre empresas e unidades.

·        Promover rastreabilidade, organização e confiabilidade das informações.

6. CUSTOS, DESPESAS E EFICIÊNCIA

·        Acompanhar custos fixos e variáveis e despesas corporativas e operacionais.

·        Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margens.

·        Desenvolver análises de produtividade e eficiência.

·        Apoiar projetos de melhoria de processos e resultados.

·        Monitorar indicadores de eficiência e rentabilidade.

7. GESTÃO DE PESSOAS

·        Coordenar tecnicamente as equipes de Controladoria, Contábil e Fiscal.

·        Organizar prioridades, responsabilidades, prazos e entregas.

·        Acompanhar produtividade e qualidade das atividades.

·        Desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe.

·        Promover integração entre as áreas e colaboração entre os times.

·        Garantir cumprimento dos prazos e entregas.

INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO

·        Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.

·        Cumprimento dos prazos de fechamento.

·        Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.

·        Conformidade contábil e fiscal.

·        Redução de inconsistências e riscos.

·        Evolução dos controles internos.

·        Produtividade e desenvolvimento das equipes.

·        Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.

·        Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional

·        Experiência sólida em Controladoria.

·        Experiência anterior em Coordenação, Supervisão ou liderança técnica equivalente.

·        Experiência comprovada em gestão de equipes.

·        Experiência com fechamento gerencial e análise de resultados.

·        Conhecimento de DRE, Budget, Forecast, custos, despesas e indicadores.

·        Conhecimento sólido de Contabilidade societária e gerencial.

·        Conhecimento consistente de processos Fiscais e Tributários.

·        Experiência com demonstrações financeiras e análise de balanço.

·        Experiência com auditorias e controles internos.

·        Vivência em empresas de médio ou grande porte e/ou ambientes de múltiplas operações.

Formação

Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Controladoria: DRE gerencial, Budget e Forecast, análise de resultados, custos, despesas, indicadores, rentabilidade e análise de desvios.

Contabilidade: fechamento contábil, demonstrações financeiras, balanço patrimonial, conciliações, normas contábeis, auditoria e contabilidade societária e gerencial.

Fiscal e Tributário: apuração de tributos, obrigações acessórias, legislação tributária, compliance fiscal, riscos tributários, fiscalizações e auditorias.

Estudos de viabilidade econômica e financeira e Valuation.

·        Excel Avançado

·        Sistemas ERP

·        BI e dashboards

·        Ferramentas de análise de dados

·        Pricing

Tecnologia

Diferenciais

·        Experiência em empresas com múltiplas unidades, operações ou CNPJs.

·        Vivência em hotelaria, turismo, hospitalidade, serviços ou operações multiunidades.

·        Experiência em ambientes de transformação, reestruturação ou crescimento acelerado.

·        Experiência em projetos de redução de custos e melhoria de rentabilidade.

·        Vivência em implantação ou transformação de ERP.

·        Experiência com BI e automação de indicadores.

·        Experiência em estruturação ou revisão de processos de governança financeira.

Competências Comportamentais

Forte capacidade analítica; visão sistêmica; organização e disciplina; pensamento crítico; liderança; comunicação objetiva; capacidade de influência; orientação para resultados; senso de urgência; capacidade de negociação; maturidade profissional; visão de negócio; capacidade de priorização; postura colaborativa e integradora. Raciocínio lógico e orientação a resultados; perfil hands-on, com capacidade de executar análises, construir modelos e acompanhar entregas de ponta a ponta.

INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO

·        Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.

·        Cumprimento dos prazos de fechamento.

·        Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.

·        Conformidade contábil e fiscal.

·        Redução de inconsistências e riscos.

·        Evolução dos controles internos.

·        Produtividade e desenvolvimento das equipes.

·        Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.

·        Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.