Analista Suporte Negócio Sênior | Fornecedores de Cana

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Analista Suporte Negócio Sênior | Fornecedores de Cana para atuar no time de EAB em Piracicaba.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos sistemas SAP e PIMS (TOTVS);
• Conhecimento do Pacote Office, com Excel em nível intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente em Piracicaba/SP.

Sua energia se destaca mais se você tiver estes diferenciais:

• Experiência em gestão de contratos agrícolas e/ou processos de pagamentos agrícolas;
• Conhecimento em SQL Developer.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição: Preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.  
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.  
3. Entrevista com o RH: Bate-papo para nos conhecermos.  
4. Entrevista com a liderança: Bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.