Analista SR Consultoria Interna (HR Business Partner)

No GRPCOM (Grupo Paranaense de Comunicação), acreditamos que a transformação começa pelas pessoas. Estamos buscando um HR Business Partner que seja muito mais do que um parceiro de RH, queremos alguém que atue como estrategista de pessoas, impulsionando resultados e fortalecendo nossa cultura organizacional junto às áreas clientes. 

Se você constrói relações de confiança, desenvolve as lideranças, tem olhar analítico para dados e cenários, e adora transformar estratégia em ação concreta, essa pode ser a sua próxima grande oportunidade. 

Responsabilidades e atribuições

Conheça o dia a dia desse profissional:

• Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na definição e execução das estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio;
• Acompanhar indicadores, traduzindo dados em ações efetivas (pesquisas de clima, onboarding, offboarding, ciclo de performance, etc.); 
• Atuar na construção e implementação de ações para fortalecer a cultura organizacional;
• Desenvolver lideranças em parceria com as áreas de Treinamento, Remuneração, Seleção e demais subsistemas de RH;
• Apoiar políticas e práticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação e eficácia;
• Co-criar e facilitar processos de integração de equipes (team building) com foco em colaboração e resultados;
• Contribuir para o desenho organizacional das áreas clientes, influenciando no planejamento e estruturação de equipes; 
• Ser um elo entre as áreas de negócio e todos os subsistemas de RH, garantindo integração e sinergia nas entregas. 

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins (pós-graduação na área será um diferencial); 
• Experiência como HR Business Partner;
• Conhecimento abrangente em processos e políticas de RH; 
• Domínio do Pacote Office;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, aplicando-as para ganho de produtividade, análise de informações, elaboração de materiais e apoio à tomada de decisão.
  
• Vivência prévia em outros subsistemas de RH (seleção, treinamento, remuneração) será um plus. 

Informações adicionais

O que temos aqui:

Salário compatível com o mercado

Autonomia para assumir grandes responsabilidades

Oportunidades de Carreira e Desenvolvimento

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Programa de Participação de Resultados

Vale-transporte

Day off

Programa de incentivo à saúde e ao bem-estar

Wellhub

Plataforma saúde emocional

Cesta de natal

Cartão farmácia

Vale brinquedo

Licença paternidade e maternidade estendida

Auxilio alimentação

Auxílio Creche

Assinatura do jornal Gazeta do Povo

Plataforma de Educação Corporativa

Oportunidade para associar-se ao Clube Gazeta do Povo com desconto de até 50% em mais de 1.200 estabelecimentos credenciados.

Estamos ansiosos para lhe conhecer!