Analista Desenvolvimento Organizacional

👨‍🌾  O que buscamos:

Profissional para atuar no desenvolvimento e implementação de estratégias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional, contribuindo para o fortalecimento da liderança, capacitação dos colaboradores e alinhamento das iniciativas de treinamento aos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

🌱 Como será o seu dia aqui:

• Planejar, desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
  
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
• Identificar necessidades de capacitação por meio de diagnósticos e análises organizacionais.
• Desenvolver conteúdos e materiais de aprendizagem para formatos presenciais, online e híbridos.
• Administrar e evoluir a Universidade Corporativa da cooperativa.
• Gerenciar programas de integração e onboarding para novos gestores e lideranças.
• Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento.
• Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, propondo ações de melhoria contínua.
• Atuar na gestão de fornecedores e parceiros especializados em educação corporativa.
• Aplicar metodologias de aprendizagem alinhadas às melhores práticas de mercado.
• Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento, acompanhando resultados e impactos no negócio.
• Promover o engajamento dos colaboradores nas iniciativas de aprendizagem.
• Garantir o alinhamento das ações de desenvolvimento às estratégias, cultura e valores da cooperativa.
• Apoiar projetos de Desenvolvimento Organizacional, gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos.

Requisitos e qualificações

📝 O que você precisa ter:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
• Vivência na gestão de programas de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimento em design instrucional e metodologias de aprendizagem.
• Experiência com indicadores e avaliação de resultados.
• Vivência em gestão de projetos.
• Habilidade na criação de conteúdos e materiais de treinamento.
• Comunicação clara, didática e facilidade para conduzir treinamentos.
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.
• Facilidade de relacionamento e influência junto a diferentes públicos.
• Visão estratégica para o desenvolvimento de pessoas e do negócio

Ferramentas desejáveis:

• Articulate 360 (Rise e Storyline)
• Pacote Adobe (Photoshop e Premiere)
• Plataforma LMS
• Power Point e Excel
• Ferramentas de criação de conteúdo digital

Informações adicionais

O que oferecemos:

💲Salário compatível ao mercado;

🏥Assistência Médica;

🦷Assistente Odontológica;

💰Previdência Privada

🛒Vale Alimentação

💎Participação de lucros e resultados;

💚Seguro de Vida;

🚌Vale transporte;