Analista de RH Pl | LOTS GROUP (Presidente Prudente/SP)

SOBRE A LOTS GROUP:

A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.

SOBRE A POSIÇÃO:

Estamos em busca de um Analista de RH PL para atuar como parceiro(a) de RH da Operação, executando os processos seletivos com qualidade, conformidade e agilidade, além de apoiar lideranças na gestão do quadro operacional, contribuindo para a sustentabilidade da operação, a aderência às práticas da empresa e uma experiência consistente para os colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de atração e seleção, por meio do alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo, para assegurar agilidade, aderência ao perfil e qualidade na contratação de talentos.
• Realizar processos de admissão e onboarding, por meio da organização de fluxos, acompanhamento de prazos, articulação com áreas parceiras e apoio às unidades na aplicação dos padrões definidos, para garantir uma integração estruturada, conformidade operacional e qualidade na experiência inicial do colaborador.
• Apoiar a gestão da operação em temas como absenteísmo, turnover, disciplina, jornada, férias, afastamentos, admissões, desligamentos e movimentações, contribuindo para decisões mais assertivas.
• Realizar a interface com Departamento Pessoal, áreas corporativas e liderança local, assegurando fluxo de informações consistente e suporte adequado às demandas da unidade.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, apoiando tratativas e contribuindo para uma experiência mais clara, respeitosa e alinhada à cultura da empresa.
• Apoiar a condução de temas sensíveis de pessoas, como conflitos, medidas disciplinares, desligamentos e situações que exijam alinhamento com liderança, RH e áreas de apoio.
• Desenvolver e evoluir análises e dashboards de people analytics, garantindo integridade dos dados e traduzindo informações em insights relevantes, para apoiar a tomada de decisão e ampliar a visibilidade sobre indicadores de pessoas.
• Conduzir a interface com auditorias e controles de P&C, organizando evidências, sustentando práticas e orientando stakeholders, para assegurar rastreabilidade, mitigação de riscos e aderência às políticas internas.
• Atuar na implementação e evolução de sistemas de gestão de pessoas, apoiando a estruturação de processos, comunicação e adoção pelas lideranças, para garantir eficiência operacional e aderência às práticas de P&C.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência em recrutamento e seleção de alto volume operacional (motoristas, manutenção, logística etc.)
• Expertise com sistemas de R&S (Gupy, SAP SuccessFactors)
• Conhecimento em elaboração de políticas e SOPs
• Pacote Office avançado

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico Nacional
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 44 horas semanais;
• Híbrido em Presidente Prudente/SP

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.