Analista de Recursos Humanos - DP

A Winover é uma organização comprometida com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil analítico, organização e atenção aos detalhes, para atuar na gestão e no controle dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade, eficiência e confiabilidade nas rotinas trabalhistas. Em um ambiente que valoriza o respeito, a diversidade e a evolução, o desafio é assegurar a qualidade dos processos de benefícios,  além de oferecer suporte aos gestores, analisar indicadores, acompanhar demandas trabalhistas e promover melhorias contínuas.

O que oferecemos:

Ambiente de Trabalho Positivo: Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.

Oportunidades de Crescimento: Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.

Benefícios Atraentes: Além de um salário compatível com o mercado, oferecemos benefícios que garantem qualidade de vida, como assistência médica e programas de bem-estar.

Responsabilidades e atribuições

• Controlar e validar processos de folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios.
• Acompanhar e orientar os gestores quanto a processos de advertências, movimentações e afastamentos.
• Analisar indicadores de DP e propor melhorias.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas, com preparo de documentação e coleta de informações para defesa.
• Realizar interface com áreas como Financeiro, Jurídico e Saúde Ocupacional.
• Acompanhar fornecedores da área (convênios, benefícios, perícias).

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em processos de admissão, movimentações funcionais, afastamentos e medidas disciplinares;
• Experiência com análise de indicadores de Departamento Pessoal e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Vivência no atendimento e orientação a colaboradores sobre procedimentos e normas trabalhistas;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP).

• Perfil analítico, com atenção aos detalhes e foco na qualidade das informações;
• Organização e capacidade de administrar prazos e demandas simultâneas;
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com gestores, colaboradores e fornecedores;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
• Compromisso com a conformidade legal, a ética e a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Diferenciais:

•  Atuação com o sistema TOTVS.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológico;

Desconto em farmácias parceiras;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Auxílio Creche;

Parceria com Universidades e Escola Técnica e de Idiomas.