Analista de FP&A Sênior - São Paulo

Buscamos um(a) Analista de FP&A Sênior para conduzir, com autonomia, os ciclos de planejamento financeiro do negócio e atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança. A pessoa vai traduzir números em recomendações, levando em conta as particularidades do setor de educação: ciclo de captação e matrícula, sazonalidade da receita, evasão e inadimplência.

Reporte: [cargo do gestor] | Local: [cidade] | Modelo: [presencial / híbrido]

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir de ponta a ponta os processos de Budget, Forecast e Long Range Planning, garantindo qualidade e consistência das premissas.
• Elaborar análises de resultado (Real x Orçado x Forecast x Ano Anterior), explicar desvios e antecipar riscos e oportunidades.
• Construir e manter modelos financeiros, cenários e projeções, incluindo os drivers de receita: base de alunos, captação, ticket médio, evasão e inadimplência/PDD.
• Preparar e apresentar relatórios gerenciais e materiais executivos diretamente para a diretoria.
• Atuar como business partner das áreas de negócio: acompanhar KPIs com os gestores, apoiar decisões e propor planos de ação para eficiência de custos e rentabilidade.
• Desenvolver estudos de viabilidade, business cases, análises de investimento e valuation.
• Zelar pela integridade das informações reportadas e contribuir para projetos de automação e melhoria contínua em finanças.
• Orientar analistas mais juniores e compartilhar boas práticas de modelagem e análise.

Requisitos e qualificações

Obrigatorios

• Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• [5+] anos de experiência em FP&A, Planejamento Financeiro ou Controladoria, com condução de ciclos de orçamento e forecast.
• Excel avançado e experiência sólida em modelagem financeira.
• Experiência com Power BI ou outra ferramenta de BI.
• Domínio de demonstrativos contábeis, indicadores financeiros e gestão orçamentária.
• Experiência em valuation, análise de investimentos ou business cases.
• Experiência apresentando para diretoria ou alta liderança.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas.
• Experiência no setor de educação ou em negócios com receita recorrente e sazonal.
• Vivência em empresas de grande porte ou com múltiplas unidades de negócio.
• Conhecimento em ERPs (SAP, Oracle, Totvs ou equivalentes).
• Vivência em processos de M&A.
• Inglês avançado.