Analista de Desenvolvimento Organizacional

Responsável por criar, implantar, medir e apoiar ações de desenvolvimento e aprendizagem visando gerar experiências de desenvolvimento aos nossos colaboradores, em toda a sua jornada,  impulsionando o crescimento e a perenidade organizacional.

Responsabilidades e atribuições

A SUA ROTINA INCLUI:

• Conduzir o Processo de Avaliação de Desempenho ( ciclo de gente), assegurando a execução da avaliação de desempenho ( 180 e 360) e de potencial,  capacitação dos gestores, monitoramento dos resultados e suporte às ações de desenvolvimento pós avaliação.
• Realizar o planejamento da comunicação Interna das etapas do ciclo de gente;
• Realizar preparação de material e logística para as agendas de Comitê de Gente e sucessão;
• Realizar a Gestão e governança das avaliações no sistema;
• Geração de indicadores para análise de resultado da Avaliação de Desempenho e de sucessão, a fim de gerar insumos para a definição de ações de desenvolvimento voltadas a todos os níveis de gestão e mapeamento do PDL e PDI junto aos gestores;
• Realizar diagnósticos organizacionais e desenvolver planos de ação com base em análises de dados;
• Administrar programas educacionais corporativos, Integração, cursos de idiomas, MBAs, especializações e demais iniciativas de formação, acompanhando elegibilidade, inscrições, contratos e indicadores.
• Identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio, apoiando na construção de programas específicos.
• Estruturar e gerenciar trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos, considerando competências técnicas, comportamentais e outputs do processo de avaliação de desempenho.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas com análises, resultados e recomendações dos Programas de Desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

• REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias e afins.

• REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Pós graduação nas áreas Administração, Economia, Engenharias e afins.

Informações adicionais

O que a Log-In proporciona?  

• Pra cuidar da sua saúde física e mental: 

🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; 

💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.

🤰🏻 Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe

🏋️‍ Gympass (Desconto em academias).  

• Pra apoiar seu dia a dia: 

🚌 Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal); 

🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro; 

😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 

💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas

• Pra desenvolver sua carreira: 

🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;  

🚀 Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);

🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual;

🚀Acompanhamentos de Metas

• Você no centro:

💆‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.

☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho

💙Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.

💙Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Educacional;

💙Auxílio Material Escolar;

💙Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversário.

Vaga: Rio de Janeiro