ANALISTA DE COBRANÇA SR
Sobre a empresa
A Scania Serviços Financeiros Brasil reúne as operações do Scania Banco, da Scania Administradora de Consórcios, da Scania Corretora de Seguros e da Scania Locadora.
Atualmente, administra uma carteira superior a R$ 15 bilhões e conta com quase 200 colaboradores. Sua atuação é guiada pelos valores que fortalecem a marca Scania no Brasil e no mundo.
Por que este desafio é para você?
A Scania Serviços Financeiros busca uma pessoa para atuar como Analista de Cobrança Sênior. A Área de Cobrança tem como missão promover a recuperação de crédito de forma eficaz e eficiente, a fim de reduzir a inadimplência, contribuir com os resultados da Scania Serviços Financeiros, prezando pelo relacionamento com o cliente em um ambiente de trabalho produtivo e equilibrado.
Nessa posição, você será responsável por analisar detalhadamente e acompanhar continuamente a carteira de clientes da área de Cobrança, considerando fatores como região, segmento, faixa de atraso, safra, exposição ao risco e perfil das garantias.
Se você gosta de identificar oportunidades de recuperação de crédito e transformar análises em decisões que contribuem para os resultados do negócio, este desafio pode ser para você.
Principais atribuições e responsabilidades
- Gerir os processos de cobrança e recuperação de crédito ao longo de todo o ciclo, com foco em casos de maior complexidade e materialidade.
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Conduzir negociações amigáveis, analisar propostas com base em matemática financeira e acompanhar a gestão das garantias relacionadas às operações.
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Acompanhar a atuação dos escritórios de cobrança na fase administrativa e gerir os contratos com fornecedores da área.
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Analisar dados, indicadores, tendências e riscos da carteira, elaborando relatórios gerenciais e apresentações para a Diretoria e comitês executivos.
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Monitorar a PDD e avaliar seus impactos nas análises e decisões de cobrança.
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Contribuir para a elaboração e atualização de políticas e estratégias de cobrança, observando as normas aplicáveis, a legislação de defesa do consumidor e as práticas de governança e auditoria.
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Atuar em parceria com outras áreas e representar a companhia em projetos relacionados à cobrança e à recuperação de crédito.
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Identificar impactos nos processos, propor melhorias e apoiar a gestão na resolução de situações complexas.
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Elaborar treinamentos e materiais de apoio para capacitar as equipes, além de criar e organizar conteúdos na intranet e em outros canais internos de comunicação.
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Apoiar times internos e externos.
Principais requisitos
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Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em processos de cobrança e recuperação de crédito.
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Conhecimento intermediário em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
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Desejável experiência em instituições financeiras, bancos ou empresas do segmento de serviços financeiros.
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Desejável vivência prévia na participação ou condução de projetos.
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Disponibilidade para visitas a clientes.
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Conhecimentos em Power BI e Inteligência Artificial (IA) serão considerados diferenciais.
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Pacote Office, com Excel avançado.
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Inglês intermediário.
Competências comportamentais
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Habilidade de comunicação.
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Capacidade analítica e visão sistêmica.
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Relacionamento interpessoal.
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Atitude protagonista.
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Proatividade e senso de urgência.
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Habilidade de negociação.
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Planejamento e organização.
Nossos valores — The Scania Way
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Cliente em primeiro lugar.
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Respeito.
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Espírito de equipe.
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Responsabilidade.
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Eliminação de desperdício.
Diversidade e inclusão
A diversidade e a inclusão são partes essenciais da nossa identidade. Todas as pessoas qualificadas serão consideradas para a vaga, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, informações genéticas, deficiência ou idade.
TRATON Financial Services
A Scania Financial Services integra a TRATON Financial Services, braço financeiro do Grupo TRATON, que reúne soluções financeiras das marcas Scania, MAN, Navistar e Volkswagen Truck & Bus.
Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-28. Posted 2026-10-28.
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