Analista Business Partner Pl | RODOIL

Buscamos um(a) Analista Business Partner para atuar de forma próxima às lideranças e aos colaboradores, apoiando os diferentes subsistemas de Recursos Humanos e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e do negócio.

Essa pessoa será parceira dos gestores na gestão de pessoas, apoiando temas relacionados a recrutamento e seleção, desenvolvimento, performance, clima, engajamento e comunicação interna, fortalecendo um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e propício ao desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro(a) dos gestores, apoiando decisões e práticas relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento das equipes;
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a condução das etapas do processo seletivo;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar o planejamento, desenvolvimento e implementação de treinamentos e ações de capacitação, acompanhando recursos, logística e resultados;
• Conduzir, em parceria com as lideranças, os processos de Gestão de Performance, garantindo a realização dos ciclos de avaliação, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Apoiar iniciativas relacionadas a carreira, desenvolvimento e sucessão, contribuindo para a identificação e preparação de talentos;
• Acompanhar pesquisas de clima, satisfação e engajamento, apoiando a análise dos resultados e a construção e acompanhamento dos planos de ação junto às lideranças;
• Apoiar gestores e colaboradores em temas relacionados ao clima organizacional, relacionamento e mediação de conflitos, contribuindo para relações de trabalho saudáveis;
• Participar do desenvolvimento e implementação de projetos, programas e ações de RH, de acordo com as necessidades do negócio;
• Acompanhar indicadores de RH e contribuir com análises e propostas de melhoria contínua dos processos e práticas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em diferentes subsistemas;
• Vivência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Performance e Clima Organizacional;
• Conhecimento em ferramentas e práticas de gestão de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento e influência junto às lideranças;
• Perfil organizado, proativo, analítico e orientado à resolução de problemas;
• Capacidade de atuar de forma colaborativa e próxima ao negócio.

Informações adicionais

Benefícios que fazem a diferença!

🏥 Assistência Médica e Hospitalar - Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada pela empresa.

🦷 Convênio Odontológico - Plano odontológico com cobertura nacional e opção de inclusão de dependentes.

🍴 Vale Refeição - Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.

🛒 Vale Alimentação - Crédito mensal para compra de alimentos, mantido inclusive durante férias e licenças.

🚗 Vale Mobilidade - Crédito mensal para transporte e/ou deslocamento, podendo ser utilizado com combustível, aplicativos de mobilidade ou passagens.

🏋️  TotalPass - Acesso a academias, estúdios e aplicativos de bem-estar em todo o Brasil, incentivando a prática de atividades físicas, saúde e qualidade de vida.


💙 Seguro de Vida - Seguro com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e auxílio funeral), 100% custeado pela RodOil.

👶 Licenças Parentais Estendidas - 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº 11.770.

🎭 Parceria SESC - Descontos em cultura, esporte, lazer, turismo e serviços odontológicos, extensivos aos dependentes.

👶 Auxílio Creche - Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.

👨‍👩‍👧 Salário-Família - Benefício legal concedido conforme faixa salarial e documentação vigente.

🌹 Auxílio Funeral - Benefício concedido em caso de falecimento do colaborador ou de seus dependentes legais.

⏳ Adicional por Tempo de Serviço - Reconhecimento pela dedicação e permanência na empresa, conforme critérios da convenção coletiva.

🎓 Universidade Corporativa - Plataforma de aprendizagem online com cursos, trilhas de desenvolvimento e conteúdos atualizados, 100% custeada pela RodOil, apoiando o crescimento profissional e o aprendizado contínuo.

🚑 Convênio Resgate Sul - Assistência emergencial com mensalidade 100% custeada pela empresa para o colaborador.

☕ Cozinha Equipada - Espaços com geladeiras e micro-ondas, proporcionando mais conforto nas refeições.

🍽️ Convênios e Parcerias - Convênios com restaurantes, além de instituições de ensino e academias e muito mais.

🏪 Loja de Conveniência na Sede (TriShop) - Mais praticidade para o dia a dia, com acesso facilitado a produtos essenciais.

🧉 Chimarrão - Erva-mate e máquina de água quente à disposição dos colaboradores.

☕ Máquina de Café Nestlé - Mais de 10 opções de bebidas, disponíveis a custo simbólico para o colaborador.




Todas as nossas vagas também estão abertas para colaboradores(as) da RodOil. Se você já faz parte do nosso time e se identifica com essa oportunidade, candidate-se até o dia 13/10/2026.




Valorizamos o protagonismo interno e incentivamos o desenvolvimento das nossas pessoas. Gente é a nossa energia!