Vendedor(a) - Leme/SP

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Leme/SP

Modelo de trabalho: Presencial, Escala 6x1.

Missão da área que você irá atuar: Impulsionar o crescimento sustentável do negócio por meio da aquisição de novos clientes, superando metas com foco em experiência e eficiência operacional.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Garantir a execução de vendas de forma estruturada, contribuindo para o atingimento de metas e expansão da base de clientes, além de apoiar demandas operacionais e de atendimento ao cliente.

Responsabilidades e atribuições

• Prospectar e abordar ativamente novos clientes em praças de pedágio e/ou pontos estratégicos definidos pela gestão.
• Apresentar e vender o portfólio Sem Parar (Tag, seguros e cartão de crédito), explicando benefícios e identificando a melhor solução para cada cliente.
• Realizar o processo completo de venda, desde a abordagem até o fechamento, incluindo negociação, coleta de documentos e análise de crédito.
• Prestar suporte ao cliente na instalação da Tag e orientar sobre uso dos produtos.
• Garantir o uso correto dos equipamentos e procedimentos padrão da operação externa.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Ensino médio cursando ou completo.
• Experiência com atendimento ao cliente ou Vendas.
• Disponibilidade de horário.
• Habilidade no uso de smartphones e aplicativos, foco em tecnologia para registro de vendas e relatórios diários.

Não é obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
• Experiência prévia nos segmentos de meios de pagamento, telecomunicações, cartões de benefícios ou maquininhas de cartão.

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;