Técnico(a) de Informática - Técnico(a) III

Prestar suporte na utilização, conservação, manutenção e aquisição de equipamentos de informática, configurando, reconfigurando e sanando falhas de hardwares, executando procedimentos de manutenção preventiva e corretiva de hardware e software.

Responsabilidades e atribuições

• Executar serviços de manutenção, substituindo, reparando e instalando peças, componentes, equipamentos, sistemas e aplicações, providenciando (junto as áreas envolvidas no processo) suprimento dos materiais necessários;
• Monitorar funcionamento de equipamentos da Unidade, elaborando e executando plano de manutenção preventiva e realizando e/ou auxiliando a realização de reparos, se necessário;
• Montar e instalar máquinas e equipamentos, orientando os usuários sobre sua operação;
• Controlar perfis de usuários e níveis de acesso;
• Implantar sistemas e aplicativos, instalando softwares e realizando upgrades;
• Orientar sobre as regras de utilização de softwares e hardwares, mantendo a disciplina junto aos usuários;
• Efetuar registros burocráticos;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Médio Completo;
• Formação mínima: Ensino Técnico Completo na área de Informática;
• Experiência em informática, manutenção, instalação de computadores em redes e cabeamento estruturado;
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados e/ou feriados, conforme demanda;
• Para atuar na cidade de Goiânia-GO.

Conhecimentos Desejáveis

• Domínio de hardwares e softwares;
• Programas e aplicativos;
• Cabeamento estruturado;
• Manutenção e instalação de computadores em redes;
• Informática avançada (Pacote Office);
• Técnicas de Atendimento.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

12699556/2026 SESI Multiparque

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação com Gestor

Etapa – Avaliação RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: SESI Multiparque

📌Vagas Disponíveis: 1

⏳ Carga Horária Prevista: 40h

📆 Escala de Trabalho: 08h às 17h 

💰 Remuneração: R$3.950,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

 📌 Plano de Saúde (coparticipação)  
🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)  
🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)  
🎁 Clube de Descontos  
🎓 Bolsa de Estudos  
🚌 Vale-Transporte  
🛡️ Seguro de Vida  
📚 Incentivos Educacionais  
🏫 Universidade Corporativa  
💪 Wellhub  
❤️ Ginástica Laboral  
🥗 Atendimento Nutricional  
🧠 Atendimento Psicossocial  
💸 Convênios e descontos  
🏅 Prêmio por Tempo de Casa  
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)  
🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)  
🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. 

Inscrições até: 27/10/2026 (terça-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.