Técnico(a) de Automação

Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.

A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.

Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.

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Responsabilidades e atribuições

Como Técnico(a) de Automação você vai:

• Executar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de automação, alerta e controle;
• Diagnosticar falhas em CLPs/PLCs, módulos, interfaces, data loggers, redes e sistemas de comunicação;
• Parametrizar equipamentos e realizar atualizações de firmware e software quando aplicável;
• Executar testes funcionais, testes de comunicação, comissionamento e validação pós-intervenção;
• Interpretar diagramas elétricos e de automação, registrando as intervenções e resultados dos testes

Requisitos e qualificações

Formação necessária:

• Técnico em Automação Industrial; Mecatrônica; Eletrônica; áreas correlatas

Experiência obrigatória:

• Manutenção e diagnóstico de sistemas automatizados
• Testes de comunicação
• Integração de equipamentos
• Parametrização de controladores e dispositivos
• Manutenção preventiva e corretiva
• Uso de instrumentos de medição.

Conhecimentos desejáveis:

• Sistemas de alerta e emergência
• Telemetria
• Supervisórios
• Ethernet industrial
• Protocolos industriais
• Sistemas remotos
• Experiência em mineração ou indústria de processo

Skills-chave:

• CLP/PLC
• Diagnóstico de falhas
• Redes industriais
• Parametrização
• Firmware
• Comissionamento
• Leitura de diagramas

Informações adicionais

Aqui você encontra:

• Vale refeição/alimentação;
• Plano de saúde coparticipativo;
• Plano odontológico;
• Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
• Seguro de vida;
• Wellhub (Gympass);
• Hospital Vitta (Consultas médicas, nutricionista e psicológica);
• Convênio com instituições de ensino (faculdades e cursos de inglês) com descontos para colaboradores e dependentes;
• Descontos em lojas e serviços parceiros.