Pessoa Analista de Recursos Humanos 40+

Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.

A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.

Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.

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Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Recursos Humanos você vai:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor, divulgação das oportunidades, triagem e entrevistas até o processo de admissão;
• Atuar na seleção de profissionais para vagas de Tecnologia, Engenharia, administrativas e operacionais, em diferentes níveis de senioridade;
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicação de trilhas de avaliação, de acordo com o perfil da oportunidade;
• Realizar divulgação e gestão das vagas em diferentes canais de atração;
• Apoiar as lideranças durante os processos seletivos, contribuindo para a tomada de decisão;
• Acompanhar processos e projetos da área, garantindo o cumprimento de indicadores e SLAs;
• Apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento e acompanhamento das ações;
• Realizar a integração de novos colaboradores;
• Acompanhar e elaborar indicadores e relatórios de RH, especialmente relacionados a R&S e T&D;
• Apoiar na criação e execução de ações de engajamento, comunicação interna e eventos corporativos;
• Apoiar programas de Estágio e Trainee;
• Contribuir para projetos de melhoria e estruturação de processos de Recursos Humanos;
• Atuar de forma próxima às demais áreas de RH, contribuindo para uma visão mais integrada de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificações

Formação necessária:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Experiência com processos seletivos de diferentes níveis, desde posições operacionais até estratégicas;
• Conhecimento em indicadores de R&S e T&D;
• Experiência com sistemas ATS, preferencialmente Gupy, Sólides ou Recrutei;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil autogerenciável, organizado e com senso de prioridade;
• Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e SLAs;
• Facilidade para trabalhar em equipe e de forma colaborativa;
• Conhecimento e interesse em tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante mudança;
• Conhecimento em ferramentas de reuniões e colaboração online.

• Inglês;
• Experiência em outros subsistemas de Gente e Gestão, como DHO, Atração e Engajamento, Carreira e Performance, Comunicação Interna e Cultura;
• Experiência em empresas dos segmentos de Engenharia e Tecnologia;
• Vivência em ambientes de trabalho híbridos ou presenciais;
• Experiência com processos de Estágio e Trainee;
• Conhecimento em ISO e processos de qualidade;
• Experiência com estruturação e melhoria de processos de RH;
• Vivência com projetos e iniciativas de transformação ou mudança organizacional.

Informações adicionais

Aqui você encontra:

• Vale refeição ou alimentação;
• Plano de saúde coparticipativo;
• Plano odontológico;
• Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Hospital Digital Vitta;
• Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
• Descontos em lojas e serviços parceiros.