Talent Attraction & Employer Branding Specialist (Temporal - Interinaje)

¿Te apasiona crear experiencias de talento relevantes y fortalecer una marca empleadora?
Como Talent Attraction & Employer Branding Specialist, contribuirás a posicionar a Boehringer Ingelheim como una empresa de referencia para trabajar en España. Diseñarás y coordinarás iniciativas que conecten a la compañía con el talento actual y futuro, colaborando estrechamente con equipos internos (globales y locales), universidades, colaboradores externos y agencias de comunicación.
Esta posición combina marca empleadora, atracción de talento, comunicación interna y externa, eventos y gestión de proyectos en un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones y Responsabilidades:

• Desarrollar y coordinar iniciativas locales de marca empleadora y atracción de talento, bajo el paraguas de nuestra estrategia global.
• Planificar y gestionar colaboraciones con universidades, ferias de empleo, eventos de talento y alianzas externas.
• Crear y coordinar campañas de comunicación interna y externa, incluyendo contenidos digitales, newsletters, vídeos y materiales para redes sociales.
• Apoyar la implementación local de la Propuesta de Valor al Empleado y de iniciativas globales de talento.
• Coordinar agencias, proveedores y equipos internos para la ejecución de campañas y eventos.
• Gestionar iniciativas dirigidas a estudiantes, personas recién graduadas y talento en las primeras etapas de su carrera, incluyendo actividades relacionadas con programas de prácticas.
• Hacer seguimiento de los resultados de campañas, eventos y comunicación digital, utilizando datos para identificar mejoras.
• Colaborar con Recursos Humanos, Corporate Affairs, equipos de negocio y compañeros y compañeras internacionales.
• Apoyar proyectos relacionados con experiencia de empleado, compromiso, onboarding y desarrollo de talento.

Perfil & Requisitos:

• Titulación universitaria en Comunicación, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Educación o un ámbito relacionado.
• Experiencia previa en Recursos Humanos, marca empleadora, atracción de talento, comunicación o gestión de proyectos.
• Pasión y sensibilidad por los temas relacionados con las personas
• Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders (internos y externos).
• Imprescindible manejo avanzado de herramientas de edición de videos, diseño gráfico, edición de Intranet.
• Capacidad para coordinar simultáneamente varios proyectos, colaboradores y plazos.
• Enfoque creativo, proactivo y práctico, con capacidad para convertir ideas en acciones.
• Interés por la marca empleadora, la comunicación digital y las nuevas tendencias de talento.
• Comodidad trabajando con plataformas digitales, herramientas de comunicación y datos. Experiencia en la gestión de campañas de RRSS
• Mentalidad colaborativa e inclusiva, curiosidad y disposición para probar nuevos enfoques.
• Dominio fluido de español e inglés.

#IamBoehringerIngelheim porque…

Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:

• Horario flexible
• Seguro de vida y accidente
• Seguro médico a un precio competitivo
• Inversión en formación y desarrollo
• Cuidado de la salud
• Portal de ofertas para colaboradores
• Smartworking

Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti!