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SUPERVISOR TALLER MECANICO | PLANTA TOPO CHICO

On-site Monterrey, Mexico

Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895, reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo.

Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico.

Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando!

Misión

Organizar y asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota; para mantener y salvaguardar los activos de la empresa.

Responsabilidades

DAR SEGUIMIENTO a las bitácoras de revisión diaria de unidades (montacargas y utilitarios), asignando mantenimientos por orden de servicio según el programa semanal, supervisando los trabajos del personal a cargo, generando solicitudes no planeadas y asignando correctivos por turno.

ASEGURAR la disponibilidad de la flota de montacargas programada mediante la asignación de unidades, recepción de check list, generación de órdenes de trabajo correctivo y solicitud de refacciones.

LLEVAR A CABO planes de acción para la mejora de los indicadores, revisando oportunidades para prevenir fallas y dando seguimiento a los programas de limpieza del Taller Mecánico Automotriz.

MONITOREAR la eficiencia de la mano de obra en mantenimientos preventivos y correctivos mediante el seguimiento de órdenes, tiempos programados y asignación de actividades por especialidad.

REALIZAR el seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo, coordinando la reserva y solicitud de refacciones necesarias para su ejecución.

REALIZAR la carga de combustible y llevar su control mediante el registro y seguimiento de información de consumo y rendimiento de las unidades.

COLABORAR en programas y proyectos de la empresa y del grupo, participando activamente en iniciativas relacionadas con calidad, seguridad, salud, ecología e inocuidad.

CUMPLIR con el Sistema de Gestión y el Sistema de Mejora Continua mediante la implementación, mantenimiento y mejora de los procesos aplicables.

CUMPLIR con el reglamento interior de trabajo, código de ética, PMD, normas, políticas y procedimientos de la empresa y del grupo.

PROMOVER y mantener un buen ambiente y entorno laboral mediante relaciones de respeto, colaboración y trabajo en equipo.

PARTICIPAR en las actividades relacionadas con calidad e inocuidad, medio ambiente y seguridad, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, auditorías, programas y planes de acción establecidos.

DETENER procesos o actividades cuando detecte situaciones que pongan en riesgo la salud de los consumidores, la satisfacción del cliente, el medio ambiente o la seguridad de los trabajadores.

Requisitos

  • Carrera profesional concluida comprobable en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Administración, o afín.
  • Experiencia de 1 año en Supervisión de Personal, Experiencia de 1 año en Captura / Informática, Experiencia de 1 año en Manejo de Vehículo Automotriz.

Conocimientos

  • Funcionamiento de Máquinas de Combustión Interna.
  • Funcionamiento y Operación de Vehículos
  • Automotrices.Funcionamiento y Operación de Montacargas.
  • Sistema de Gestión de Calidad.Sistema de Gestión Gerencial en Piso.
  • Office.
  • SAP.
  • Plataforma SIGO.
  • Manejo de Flota.
  • Excelencia Operacional.
  • CTPAT.
  • Control Administrativo.
  • Manejo de Residuos.
  • ISO 14001.
  • Control de Registros.
  • Control Documental.
  • Acciones Correctivas.
  • HACCP.
  • ISO 9001.
  • ISO TS 22000.
  • Buenos Hábitos de Manufactura.
  • Investigación de Accidentes e Incidentes.ISO 45001.
  • Manejo de Gases Comprimidos.
  • Administración de Calderas.
  • Manejo de Materiales.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-29. Posted 2026-10-29.

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