Supervisor(a) Comercial

Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial com experiência no segmento de alimentos e bebidas, forte atuação em campo e habilidade para liderar equipes externas de vendas.

Esse profissional será responsável por acompanhar a operação comercial, desenvolver representantes, garantir o cumprimento das metas e impulsionar o crescimento das vendas na região.

Procuramos alguém com perfil operacional, liderança próxima ao time, capacidade de resolução de problemas e foco em resultados.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de representantes comerciais (RCA).
• Garantir a execução do planejamento comercial e o atingimento das metas de vendas.
• Acompanhar rotas, visitas comerciais, prospecções e negociações junto à equipe.
• Monitorar indicadores comerciais, como faturamento, volume de vendas, positivação, mix de produtos e cobertura de carteira.
• Identificar oportunidades de expansão comercial e desenvolvimento de novos clientes.
• Apoiar a equipe na resolução de desafios comerciais e operacionais.
• Realizar treinamentos, orientações e feedbacks para melhoria contínua da performance.
• Reportar resultados, indicadores e oportunidades à Diretoria Comercial.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada como Supervisor(a) de Vendas em distribuidoras de alimentos e/ou bebidas.
• Vivência na liderança de equipes externas de representantes comerciais.
• Experiência em gestão de metas, indicadores comerciais e acompanhamento de resultados.
• Disponibilidade para atuação presencial e rotina intensa de campo.
• Experiência com planejamento de rotas, prospecção e desenvolvimento de carteira.
• Perfil resolutivo, organizado, disciplinado e orientado a resultados.
• Habilidade de liderança, comunicação e desenvolvimento de pessoas.
• CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos frequentes.

Diferenciais:

• Experiência em grandes distribuidores ou atacadistas.
• Conhecimento do mercado de alimentos e bebidas da região Oeste do Paraná.
• Histórico de crescimento de faturamento, expansão territorial e desenvolvimento de equipes comerciais.

Informações adicionais

Remuneração e benefícios

• Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
• Remuneração fixa: R$ 6.000,00 mensais.
• Remuneração variável: 1,35% sobre a receita líquida, sem limite de teto. Os detalhes serão apresentados aos candidatos que avançarem à etapa final.
• Veículo: Carro alugado e disponibilizado pela empresa.
• Ferramentas de trabalho: Notebook e celular fornecidos pela empresa.
• Alimentação: Até R$ 50,00 por refeição, limitado a R$ 1.000,00 mensais.
• Hospedagem: Custeada pela empresa, com limite de R$ 300,00 por diária, quando necessária.

Não inclusos: Plano de saúde e plano odontológico.

Local de atuação

📍 Cascavel – Paraná

Atuação presencial, com base em Cascavel/PR e disponibilidade para visitas comerciais e acompanhamento da equipe em campo.

Buscamos profissionais residentes em Cascavel ou em localidades próximas, que tenham facilidade de deslocamento diário para a cidade.

Importante: A posição exige presença ativa na operação comercial, acompanhando representantes, clientes e negociações no dia a dia.