Pessoa Analista de People Analytics

A Volkswagen do Brasil está acelerando sua jornada de transformação digital em RH por meio da evolução do HR Data Hub, da ampliação da capacidade analítica e da adoção de soluções orientadas por dados para tomada de decisão. 

Para sustentar essa evolução, buscamos um Analista de People Analytics Pleno que atuará como parceiro estratégico na construção, automação e sustentação de soluções analíticas, contribuindo para o fortalecimento da cultura data-driven e para a escalabilidade da frente de People Analytics.

Responsabilidades e atribuições

Analytics & Reporting

• Desenvolver, evoluir e sustentar dashboards executivos e operacionais em Power BI;
• Construir indicadores e painéis para monitoramento dos principais processos de RH;
• Realizar análises sobre turnover, absenteísmo, headcount, diversidade, movimentações internas, treinamento e performance.

Governança e Qualidade de Dados

• Executar rotinas de validação e saneamento de dados;
• Identificar inconsistências entre diferentes sistemas de RH;
• Garantir rastreabilidade, consistência e confiabilidade das informações.

Automação e Eficiência Operacional

• Automatizar processos recorrentes de geração de relatórios e indicadores;
• Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados.
• Contribuir para a evolução contínua do HR Data Hub.

Suporte às Áreas de Negócio

• Atuar como parceiro consultivo para HRBPs e Centros de Expertise;
• Produzir apresentações e narrativas orientadas por dados para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

• Experiência em Business Intelligence, Analytics ou People Analytics;
• Conhecimento avançado em Power BI;
• Conhecimento intermediário ou avançado em SQL;
• Experiência em modelagem e tratamento de dados;
• Excel avançado.;
• Experiência na construção de indicadores e dashboards corporativos.

Diferenciais

• Experiência com SAP HCM ou SAP SuccessFactors;
• Conhecimento de Python;
• Experiência com Databricks;
• Conhecimento de Azure Data Platform;
• Experiência com metodologias Ágeis.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade analítica;
• Comunicação clara e objetiva;
• Senso de dono e foco em entrega;
• Mentalidade de melhoria contínua e automação.

Informações adicionais

Nome do Cargo: Pessoa Analista de People Analitycs

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Bônus anual

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional