Analista de RH Sr - Recrutamento e Seleção - Corporativo RJ

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Recrutamento e Seleção, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em qualidade de entrega, aderência ao perfil e experiência da pessoa candidata;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, garantindo entendimento do negócio, alinhamento de perfil e suporte na tomada de decisão;
• Desenvolver e aplicar estratégias de atração e seleção, incluindo hunting, mapeamento de mercado e diversificação de fontes de captação, visando ganho de eficiência e assertividade;
• Monitorar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, funil de seleção), propondo melhorias contínuas nos processos;
• Estruturar e conduzir reuniões de alinhamento e report com stakeholders, apresentando análises, riscos, impactos e planos de ação;
• Elaborar pareceres técnicos com base em entrevistas por competências e avaliações comportamentais (DISC), apoiando decisões para posições estratégicas e de liderança;
• Garantir comunicação transparente e contínua com clientes internos sobre o status das vagas e potencial pipeline.
• Atuar em parceria com as áreas de gente e gestão, contribuindo com feedbacks estruturados e visão de desenvolvimento;
• Manter a governança dos processos e registros em sistemas (ATS e Protheus), assegurando qualidade das informações para tomada de decisão;
• Acompanhar tendências de mercado e melhores práticas em R&S, participando ativamente de eventos e promovendo inovação nos processos.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatadas;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento com plataformas de ATS (Vagas.com, Gupy, LinkedIn);
• Experiência anterior em entrevista por competências e elaboração de parecer.

Informações adicionais

• Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

• 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
• 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
• 🍽️ Vale Refeição;
• 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🤝 Convênios com empresas parceiras;
• 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
• 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).