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PESSOA ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR

Hybrid Rio de Janeiro, Brazil

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.


VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR NA YDUQS.


Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.


Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!


VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como PESSOA ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR são:

  • Planejar e executar a estratégia de conteúdo Always On e o calendário editorial dos diferentes perfis das marcas, garantindo consistência, frequência e alinhamento com os objetivos do negócio;
  • Desenvolver e acompanhar ações de marketing de influência, monitorando indicadores de desempenho (KPIs) e avaliando a efetividade das campanhas;
  • Monitorar tendências de mercado, comportamentos nas redes sociais, movimentos da concorrência local e oportunidades em tempo real, especialmente no Instagram, transformando insights em estratégias de conteúdo;
  • Orientar e apoiar as equipes locais de diferentes regiões do país na produção de conteúdos, esclarecendo dúvidas e promovendo iniciativas de engajamento para fortalecer a execução do planejamento editorial;
  • Desenvolver iniciativas direcionadas aos alunos da instituição, com foco na participação e no engajamento, prestando suporte às demais equipes e áreas envolvidas;
  • Atuar como ponto focal na comunicação com as unidades da marca em todo o Brasil, compreendendo suas necessidades e particularidades regionais e garantindo o alinhamento das iniciativas;
  • Apoiar as estratégias de atendimento e relacionamento com o público nas redes sociais, assegurando a aplicação do tom de voz e das diretrizes de comunicação da marca;
  • Prestar suporte de marketing às áreas parceiras na realização de eventos locais, incluindo a produção de conteúdos e a cobertura em tempo real para as redes sociais;
  • Identificar conteúdos com potencial de engajamento, realizar o impulsionamento de publicações e acompanhar os indicadores de desempenho das campanhas;
  • Elaborar relatórios periódicos de performance, monitorar o sentimento e a polaridade das interações nas redes sociais e propor melhorias com base na análise de dados e nos resultados obtidos.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

  • Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida na gestão de redes sociais corporativas e no monitoramento de canais digitais;
  • Experiência com social listening , monitoramento de marcas e análise de sentimento e polaridade das interações nas redes sociais;
  • Experiência na realização de coberturas de eventos em tempo real (real time ) para redes sociais;
  • Conhecimento da plataforma Meta Business Suite e de ferramentas de gerenciamento de redes sociais;
  • Domínio de estratégias de marketing de conteúdo, marketing de influência e marketing de eventos, incluindo o relacionamento e a gestão de criadores de conteúdo;
  • Conhecimento em impulsionamento de publicações, gerenciamento de anúncios e acompanhamento de campanhas em redes sociais;
  • Habilidade na utilização de ferramentas de edição de vídeo e design, como Canva, CapCut e Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator e Premiere).
  • Diferenciais

  • Experiência com ferramentas de monitoramento, análise e agendamento de publicações em redes sociais, como Brandwatch e mLabs;
  • Experiência com análise avançada de dados e ferramentas de Business Intelligence (BI) aplicadas à performance de mídias sociais.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Barra da Tijuca - RJ (Edifício Montreal)

Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.


Na YDUQS você vai encontrar:


  • Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
  • Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
  • Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
  • Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
  • Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
  • Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
  • Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
  • Seguro de vida;
  • Convênio com o SESC;
  • Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
  • Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
  • Day Off de Aniversário.


💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.


📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.


🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.


🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.


🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade


DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-21. Posted 2026-10-20.

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