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Assistente de Marketing

Hybrid Rio de Janeiro, Brazil

O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.


Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!


No UOL todas as pessoas são bem-vindas😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e acompanhar a execução de campanhas publicitárias prioritariamente digitais da Ingresso.com garantindo o alinhamento entre agências parceiras, designers e áreas internas.
  • Controlar prazos, desenvolver briefs e conferir peças.
  • Interpretar resultados e elaborar relatórios.
  • Irá brifar, redigir ou revisar press releases, artigos de opinião e conteúdos institucionais da marca Ingresso.com demonstrando conhecimento sobre o mercado de exibição de cinema.
  • Produzir conteúdo institucional para Linkedin.
  • Ser ponto focal com a assessoria de imprensa da Ingresos.com.

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando ou completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência em posições de Marketing, Publicidade ou Assessoria de Imprensa (preferencialmente com vivência em agências ou ambientes dinâmicos).
  • Facilidade em produzir texto e transformar dados técnicos em histórias atraentes.
  • Conhecimento e interesse pelo mercado de exibição de cinema.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-20. Posted 2026-10-19.

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