Motorista de Pátio | Araçariguama

O motorista de pátio é responsável pela movimentação e organização de veículos pesados vazios ou carregados dentro do pátio de uma empresa de logística e transporte. Este profissional desempenha um papel crucial na otimização do fluxo de veículos, garantindo que as operações de carga e descarga sejam realizadas de maneira eficiente e segura. A função exige habilidades em manobras de veículos pesados, conhecimento em manutenção básica e um compromisso com as práticas de ESG (Environmental, Social, and Governance).

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a movimentação de caminhões pesados dentro do pátio, posicionando-os de acordo com as necessidades operacionais; 
• Manobrar veículos em espaços restritos, garantindo a segurança de todos os colaboradores e equipamentos; 
• Manter a organização do pátio, assegurando que os veículos estejam estacionados de maneira ordenada e acessível; 
• Realizar inspeções visuais diárias nos veículos (checklist), verificando condições de pneus, níveis de óleo, e outros aspectos básicos de manutenção; 
• Reportar quaisquer problemas mecânicos ou de segurança ao departamento de manutenção para ações corretivas; 
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança e procedimentos operacionais padrão; 
• Movimentar os veículos para abastecer, realizar manutenção, realizar serviços de borracharia e inspeções, conforme necessidade; Respeitar a jornada de trabalho;

Requisitos e qualificações

• Desejável curso MOPP;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade de horário;
• Experiência com veículos automáticos;

Perfil Desejado:

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• TotalPass
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• PPR (conforme sindicato)
• Diária (conforme CCT);
• Bonificação mensal (conforme atingimento de metas)

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