Médico do Trabalho

Por que trabalhar conosco?

Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 178 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 26 milhões de pessoas. Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.

A Concessionária

A Águas do Rio, concessionária da Aegea é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.

Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizará o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões. R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

A partir de 2020 passou por uma revisão e seu objetivo foi reconfigurado: espelhar a população negra em todos os níveis hierárquicos.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

Responsabilidades e atribuições

• Executar o Programa de Controle médico e de saúde ocupacional e seus desdobramentos técnicos e legais; 
• Realizar exames médicos ocupacionais de empregados, solicitando e interpretando exames complementares e/ou avaliações com especialistas, caso necessário;
• Diagnosticar, através de consultas e exames, doenças que atingem os profissionais;
• Realizar o primeiro atendimento de acidentes do trabalho, urgências e emergências nas unidades, quando solicitado;
• Realizar a avaliação no dia seguinte de acidentes de trabalho; Coletar, consolidar e analisar dados estatísticos de absenteísmo, morbidade e mortalidade de empregados, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para emissão de relatórios estatísticos e proposição de medidas de controle;
• Executar planos/programas sobre saúde ocupacional e assistencial em conjunto com o time de RH, Saúde Ocupacional e liderança;
• Atuar na prevenção de doenças e agravos da saúde ocupacional;
• Interagir com área de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e liderança imediata no processo de readaptação profissional;
• Participar de reuniões junto a Recursos Humanos na tratativa de casos delicados, respeitando o sigilo médico;
• Realizar visitas aos locais de trabalho e acompanhamento de atividades, identificando as inadequações e fatores de risco à saúde dos empregados;
• Utilizar as ferramentas de análise ergonômica e seus princípios, visando à melhoria nos diversos postos e processos de trabalho;
• Identificar os requisitos de saúde na montagem do perfil profissiográfico de cada função e cargo;
• Respeitar normas, procedimentos e regulamentos internos de saúde, especialmente, a ocupacional;
• Atuar em imunizações, auxiliar em campanhas de vacinações fazendo a prevenção da saúde do colaborador;
• Manter registro atualizado de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade no prontuário médico ocupacional individual;
• Cumprir normas e procedimentos da empresa, inerentes a área de atuação; Manter organizado o ambiente de trabalho, com arquivos e controles;
• Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Auxiliar na manutenção do arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;
• Comprometer-se com as áreas Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
• Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Medicina e CRM ativo.
• Pós-graduação em Medicina do Trabalho concluída - obrigatória.
• Título de Especialista em Medicina do Trabalho/RQE.
• Experiência prévia em Medicina do Trabalho e realização de exames ocupacionais.
• Conhecimento da NR-7 e do PCMSO e conhecimentos aplicáveis de NR-1/GRO/PGR e demais requisitos relacionados à Saúde Ocupacional.
• Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Medicina do Trabalho.
• Conhecimento em avaliação de aptidão laboral, retorno ao trabalho, restrições e atividades compatíveis.
• Conhecimentos sobre afastamentos previdenciários, acidentes de trabalho, CAT, nexo ocupacional e reabilitação profissional.
• Conhecimento dos critérios legais relacionados ao enquadramento de PCD.
• Capacidade de interpretação de exames complementares relacionados aos riscos ocupacionais.
• Conhecimento dos requisitos éticos relacionados a prontuário médico, sigilo profissional e autonomia médica.
• Experiência com sistemas de gestão de Saúde Ocupacional; conhecimento do SOC será considerado diferencial.
• Conhecimento de Pacote Office e ferramentas corporativas de comunicação. 

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e social;
• ZenKlub - Plataforma digital que oferece atendimento com: Psicólogos,  Coaching , Nutricionistas;
• Gympass;
• Auxilio creche para as mães;
• Participação nos Lucros e Resultados.

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