Médica(o) do Trabalho

Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado.

Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em cumprimento das demandas profissiográficas e legais; 
• Realizar consultas e atendimentos médicos para levantar hipóteses e diagnósticos, solicitar exames complementares, interpretar dados de exame clínico e complementares e assegurar a reabilitação física do trabalhador de acordo com os procedimentos legais trabalhistas e previdenciários; 
• Realizar avaliação clínica para emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) e analisar resultados, realizando plano de ação para acompanhamento e melhorias; 
• Emitir anualmente o relatório do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); 
• Interpretar normas técnicas e regulamentos legais para entender como cumpri-los adequadamente e quando cabível elaborar impugnações e contestações de afastamento derivados do NTEP (Nexo Técnico-Epidemiológico), fornecendo subsídios do histórico de saúde ocupacional do colaborador e do ambiente de trabalho; 
• Validar e garantir a aplicação da Análise Ergonômica do Trabalho e realizar orientações posturais trabalhando na prevenção de desconforto ou queixas relacionadas ao trabalho; 
• Participar da investigação de acidentes, analisar e propor ações que visem a eliminação e/ou redução das ocorrências ou de doenças ocupacionais;
• Atuar como responsável técnico pelo Ambulatório Médico junto à ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e possuir Registro de Qualificação de Especialista (RQE) junto ao CRM (Conselho Regional de Medicina), garantindo a conformidade exigida por lei;
• Participar de campanhas e programas para prevenção, manutenção e promoção da saúde dos funcionários, SIPAT, campanhas mensais de saúde e outros;  
• Proporcionar suporte e assistência médica necessária aos colaboradores, orientando acerca de procedimentos médicos (medicina assistencialista); 
• Realizar interface com a operadora de saúde em casos delicados, que necessitam de tratativas específicas. Realizar ações educacionais sobre saúde buscando prevenção de doenças e redução da utilização inadequada do plano de saúde; 
• Interface com os gestores em situações em que envolva questões de saúde de um modo coletivo ou em casos individualizados; 
• Auxiliar e contribuir na manutenção do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, nos processos de auditorias internas e externar para manutenção da certificação ISO 45001. 

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Medicina;
• Especialização em Medicina do Trabalho;
• Registro de Qualificação de Especialista (RQE) junto ao CRM;
• Experiência com Medicina ocupacional e atendimento clínico;
• Noções básicas de ergonomia, perícia médica, legislação de inclusão de PCD, NRs (Normas Regulamentadoras), CLT, INSS e afastamentos;
• Necessária dedicação de 20 horas semanais, presencial 3 dias por semana e 2 dias home office, em Campinas.

Informações adicionais

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação e Vale Refeição via iFood Benefícios
• Vale Transporte
• Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
• Desconto nas Unidades DPaschoal
• Grêmio – parcerias e descontos em bem-estar, esporte, lazer e instituições de ensino
• Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
• Desconto em veículos 0km
• Drive Pass – veículos por assinatura
• Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
• Previdência Privada – após 1 ano de empresa
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas
• Kit escolar para dependentes (filhos ou enteados) de 6 a 14 anos, matriculados no 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental