MECÂNICO

Realizar ajustes mecânicos e lubrificação de componentes, interpretando projetos técnicos, consultando catálogos de fabricantes e auxiliando na análise de projetos mecânicos em conjunto com a área de engenharia. Fazer a gestão de materiais, garantindo a preservação e o correto armazenamento de peças e equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

Executar ajustagem mecânica de peças, conjuntos de máquinas, redutores, bombas, rolamentos e superfícies usinadas;

Realizar inspeção e verificação das necessidades de preservação de equipamentos e materiais mecânicos;

Substituir peças e executar pequenos reparos mecânicos, removendo corrosões e aplicando técnicas de lubrificação;

Preservar materiais e equipamentos mecânicos, incluindo redutores, bombas, acoplamentos, chapas de desgaste, engrenagens, parafusos sem fim, rolamentos e unidades vibratórias;

Ler e interpretar recomendações técnicas de fornecedores e procedimentos de engenharia da VALE (SPE);

Analisar projetos mecânicos junto à área de engenharia e realizar consultas em catálogos técnicos de fabricantes;

Executar o plano de preservação de materiais e equipamentos mecânicos adquiridos ou provenientes de sobras de obra;

Inserir dados no sistema ERP SPMAT ou outro indicado pela empresa, garantindo o controle e rastreabilidade dos materiais;

Emitir relatórios técnicos sobre o plano de preservação de materiais e equipamentos mecânicos;

Segregar e descartar adequadamente materiais provenientes de embalagens e equipamentos obsoletos;

Apoiar na conferência de materiais e na realização de inventários periódicos.

Requisitos e qualificações

• Técnico em Mecânica
• Carteira de Habilitação Nacional
• Experiência anterior na função
  

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.