Local Information Security Officer (LISO) - Sovereign Cloud Delivery - F/H

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

About the Role  

SAP Sovereign Cloud Delivery & Operations France is the business unit responsible for delivering SAP's sovereign cloud portfolio to French regulated industries. Operating under French sovereignty requirements, the unit maintains SecNumCloud qualification and ensures full compliance with ANSSI directives and French regulatory obligations.  

As LISO, you are the primary security and compliance authority for the French sovereign perimeter. You own the relationship with ANSSI, drive SecNumCloud qualification maintenance, and ensure all security controls meet both SAP global standards and France-specific regulatory requirements. This is a high-accountability role operating at the intersection of technical security, regulatory compliance, and institutional stakeholder management.

What you'll bring:

Required Qualifications  

• SecNumCloud referential mastery — deep knowledge of ANSSI's qualification scheme (v3.2+), its 197 controls, and the qualification dossier process  

• French language proficiency — written and spoken; qualification dossier and ANSSI exchanges are conducted in French  

• ANSSI process familiarity — direct experience with PASSI audit methodology, ANSSI evidence expectations, and qualification lifecycle (initial, surveillance, renewal)  

• French regulatory knowledge — LPM, NIS2 French transposition, CNIL/RGPD enforcement; understanding of how these interact with SecNumCloud obligations  

• Eligibility for French security clearance (habilitation) — required given the potentially classified nature of operations; candidate must be willing to undergo the process  

• 5-7 years in Information Security and Compliance within a SaaS or IaaS environment  

• Multi-framework audit track record — hands-on audit experience, not only implementation (ISO 27001 Lead Auditor level or equivalent)  

Preferred  

• Experience working directly with PASSI-accredited audit firms  

• ISO 27001 Lead Auditor certification  

• Knowledge of HDS (Hébergeur de Données de Santé) if health-sector customers are in scope  

• Familiarity with EUCS (EU Cloud Scheme) High level and its alignment with SecNumCloud  

• Experience with C5 or BSI frameworks for multi-framework control mapping across SAP's European sovereign portfolio  

• Bachelor's degree in Computer Science or IT Security related field  

• System and cloud infrastructure technical skills (IaaS/SaaS architecture, HSM, hypervisor isolation)  

What you'll build:

• Own the SecNumCloud qualification lifecycle: control implementation, evidence collection, PASSI audit coordination, and ANSSI dossier management  

• Act as primary interface with ANSSI and PASSI-accredited auditors for all qualification and surveillance activities  

• Ensure French-specific security controls (sovereignty, personnel vetting, supply chain, incident reporting) are implemented and continuously maintained by the operations team  

• Report to and support the SAP Sovereign Cloud Regional Information Security Officer (RISO), translating global SAP security policies into France-compliant controls  

• Lead risk assessments and risk treatment plans under SecNumCloud and applicable French regulatory frameworks (LPM, NIS2-FR)  

• Drive vulnerability management in collaboration with security engineers: scan analysis, remediation tracking, security tooling implementation  

• Develop and maintain all security documentation required for qualification and regulatory audits — in French where required by ANSSI  

• Monitor the French regulatory landscape (ANSSI directives, CNIL/RGPD enforcement, LPM obligations) and translate changes into actionable control updates  

Where you belong:

F rench Sovereign Cloud Context  

SecNumCloud imposes requirements beyond standard ISO 27001 or SOC2 in several critical areas:  

• Data sovereignty : physical access and data processing confined to French territory; HSM-based key management with no foreign key escrow  
   

• Personnel security : production system operators subject to ANSSI vetting; non-EU nationals require explicit derogation  
   

• Supply chain control : all sub processors subject to ANSSI review; non-EU sub processors require derogation approval  
   

• Incident reporting : mandatory ANSSI notification within defined SLA, separate from CNIL breach notification obligations  
   

• Audit cadence : annual PASSI surveillance audits; full qualification renewal every three years  

This context defines the operating reality of the role — candidates without prior exposure to this regulatory environment should expect a 6–9-month ramp before operating autonomously.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP . 

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 457490 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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