Jefe de Recursos Humanos (Business Partner) | Cerro Lindo

¡En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formas!

Siguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, motivamos especialmente la postulación de mujeres para la posición de Jefe de Recursos Humanos. De igual manera, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos de nuestra unidad Cerro Lindo.

Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios, con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.

¡Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo!

Responsabilidades e atribuições

• INDICAR PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

Requisitos e qualificações

• Asesorar y proponer soluciones a las necesidades de las diferentes gerencias en la unidad referente a temas de recursos humanos.
• Ejecutar acciones orientadas a la gestión de personas que involucra el journey de la vida el colaborador (atracción, retención, desarrollo, sucesión, etc.).
• Responsable de coliderar, conjuntamente con las áreas especialistas, proyectos de mejora con relación a la gestión de recursos humanos.
• Participar en la preparación y difusión del presupuesto del área.
• Asegurar el cumplimiento del plan de acción del programa estratégico del área, en coordinación estrecha con todas las áreas.
• Acompañar el desarrollo de actividades de selección, onboarding, contratación, capacitación, Relaciones Laborales para la unidad, en función a las necesidades de la unidad y asegurando el cumplimiento del marco legal.
• Identificar el talento de puestos críticos a nivel directivo para el mapeo estratégico del mercado.
• Analizar y supervisar los procesos de movimiento de personal basado en las políticas de Nexa Up - potencial, desempeño, sucesión, asignación de costo, alineamiento remunerativo y declaraciones de bajas por enfermedad o gestión de ausencias. 
• Analizar y ejecutar los indicadores para la toma de decisiones gerenciales en base a estructura de personal y la validación de estructura organizacional.
• Supervisar el plan de acción de clima laboral de la Unidad en aspectos relacionados a Entrenamiento y Desarrollo, Gestión del desempeño y Estilos de liderazgo.
• Apoyar la planificación y ejecución de actividades de Bienestar y la gestión relacionada a esta área.
• Brindar soporte en la gestión de remuneraciones relacionada a los procesos del área.

Informações adicionais

• Lugar de Trabajo: Cerro Lindo
• Modalidad de Trabajo: Régimen atípico 5x2

En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismas. ¿Quieres se parte de nuestro equipo? 

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