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Gestor(a) de Clientes - Unidade Teresina- Pi

On-site Teresina, Brazil

Temos oportunidade de emprego chegandooooo...Â đŸ’„đŸ’„đŸ’„

VocĂȘ Ă© um(a) lĂ­der estratĂ©gico(a), orientado(a) a resultados e apaixonado(a) por proporcionar a melhor experiĂȘncia para clientes? Possui visĂŁo de negĂłcio, capacidade de desenvolver pessoas e transformar indicadores em açÔes que geram impacto? EntĂŁo essa oportunidade Ă© para vocĂȘ!

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Clientes para liderar operaçÔes de atendimento, garantir a excelĂȘncia na experiĂȘncia do cliente e impulsionar os resultados do negĂłcio por meio da gestĂŁo de pessoas, processos e indicadores.

Buscamos um profissional com forte visĂŁo estratĂ©gica, capacidade de liderança e foco em resultados sustentĂĄveis. Queremos alguĂ©m que enxergue o atendimento como uma peça fundamental para o sucesso do negĂłcio, que tenha postura consultiva, capacidade de influĂȘncia e habilidade para transformar desafios em oportunidades de crescimento.


Vaga presencial

Venha fazer parte do nosso time!! đŸ‘©â€đŸ’» 🌟


#VemPraAtento #OneAtento


Responsabilidades e atribuiçÔes


  • Gerenciar as atividades operacionais e as equipes de atendimento, garantindo alta performance e excelĂȘncia na execução;
  • Assegurar a qualidade e eficiĂȘncia dos atendimentos realizados em todos os canais de relacionamento com o cliente;
  • Monitorar, analisar e direcionar açÔes baseadas nos principais indicadores operacionais, de produtividade, qualidade e experiĂȘncia do cliente;
  • Garantir o atingimento das metas e resultados estabelecidos pela organização e pelo cliente;
  • Recepcionar, analisar e tratar demandas estratĂ©gicas e operacionais da conta;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para melhoria contĂ­nua dos processos, resultados e experiĂȘncia do cliente;
  • Atuar de forma prĂłxima Ă s lideranças e equipes, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional;
  • Conduzir reuniĂ”es gerenciais e apresentaçÔes executivas de resultados;
  • Liderar iniciativas de inovação, eficiĂȘncia operacional e transformação da experiĂȘncia do cliente;
  • Garantir a governança operacional, o cumprimento dos processos e a execução das melhores prĂĄticas de gestĂŁo;
  • Atuar como elo entre operação, cliente e demais ĂĄreas estratĂ©gicas da empresa.

Requisitos e qualificaçÔes


  • Ensino Superior Completo;
  • DesejĂĄvel PĂłs-Graduação em Administração, GestĂŁo, NegĂłcios, ExperiĂȘncia do Cliente, Processos ou ĂĄreas correlatas;
  • ExperiĂȘncia na gestĂŁo de equipes e operaçÔes de atendimento, relacionamento com clientes ou Customer Experience (CX);
  • VivĂȘncia com acompanhamento e gestĂŁo de indicadores operacionais e estratĂ©gicos;
  • ExperiĂȘncia em liderança, desenvolvimento de pessoas e gestĂŁo de desempenho;
  • Conhecimento em anĂĄlise de dados e gestĂŁo de processos.
  • Conhecimentos TĂ©cnicos DesejĂĄveis

  • GestĂŁo por indicadores e performance operacional;
  • Planejamento operacional e estratĂ©gico;
  • GestĂŁo e melhoria contĂ­nua de processos;
  • AnĂĄlise e interpretação de dados para tomada de decisĂŁo;
  • Ferramentas de atendimento omnichannel e CRM;
  • Excel avançado e PowerPoint;
  • Ferramentas de Business Intelligence (BI);
  • Metodologias de melhoria contĂ­nua e excelĂȘncia operacional.

        Diferenciais

  • PĂłs-graduação ou especialização em GestĂŁo de Pessoas, GestĂŁo de NegĂłcios, CX ou ĂĄreas relacionadas;
  • ExperiĂȘncia em Contact Center, Customer Experience, Customer Success ou OperaçÔes de Atendimento;
  • VivĂȘncia na condução de projetos de transformação operacional, melhoria de performance e experiĂȘncia do cliente;
  • HistĂłrico comprovado de desenvolvimento de lĂ­deres e equipes de alta performance.

       Gestão de Pessoas e Liderança

  • Nesta posição, vocĂȘ serĂĄ responsĂĄvel por fortalecer uma cultura de desenvolvimento contĂ­nuo, promovendo:
  • GestĂŁo de desempenho baseada em indicadores e comportamentos;
  • Desenvolvimento de lĂ­deres e sucessores;
  • Acompanhamento estruturado da performance das equipes;
  • Cultura de feedback contĂ­nuo, com ciclos formais de desenvolvimento a cada trimestre;
  • Reconhecimento de talentos e construção de planos de desenvolvimento individual.


InformaçÔes adicionais

SalĂĄrio

SerĂĄ informado em uma das etapas do processo


Local de Trabalho: Presencial

Área central de Teresina


HorĂĄrios de Trabalho:

A Definir, ter disponibilidade de horĂĄrio


Jornada de Trabalho

220h mĂȘs | 5x2 


BenefĂ­cios

  • Vale transporte;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • AuxĂ­lio funeral;
  • AuxĂ­lio creche / AuxĂ­lio criança com deficiĂȘncia/ AuxĂ­lio BabĂĄ e AuxĂ­lio Creche;
  • Desconto em Produtos;
  • AssistĂȘncia OdontolĂłgica;
  • AssistĂȘncia MĂ©dica;
  • Descontos em Academias / PrĂĄticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira;
  • BenefĂ­cio Bullla SaĂșde & CrĂ©dito (Descontos em farmĂĄcias, lojas e crĂ©dito parcelado e adiantamento salarial;
  • Plano Pet.


Local de Trabalho: Unidade Teresina - Pi

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-11-07. Posted 2026-11-06.

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