GERENTE BUSINESS PARTNER (HRBP)

Buscamos um(a) Gerente Business Partner com forte perfil estratégico, visão de negócio e habilidade para liderar equipes. Essa posição será responsável por atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Staff (Comunicação e Sustentabilidade, Jurídico/Institucional e Compliance) , apoiando o desenvolvimento organizacional, impulsionando a performance e garantindo a aplicação das melhores práticas de RH alinhadas à estratégia da companhia e e ponto focal de Pessoas para as áreas globais . Terá gestão de uma carteira de atendimento com média de 12 diretores e 85 executivos, além de gerir uma equipe de 4 colaboradores .

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas de Staff , garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções de Pessoas x Planejamento estratégico do negócio .
• Gerenciar e desenvolver uma equipe de HRBPs, garantindo excelência no atendimento às áreas clientes .
• Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, cultura, clima e engajamento .
• Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, remuneração, movimentações internas, treinamentos e desenvolvimento .
• Analisar indicadores de Pessoas e de negócio para tomada de decisões estratégicas .
• Ser elo estratégico entre as áreas clientes e os CoEs (centros de expertise) de RH: Recrutamento e Seleção, Remuneração, T&D, entre outros .
• Conduzir processos de mudança e transformação organizacional, promovendo uma cultura de alta performance.

Requisitos e qualificações

• Imprescindível experiência sólida como HRBP em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados a resultados .
• Desejável formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial .
• Vivência com atendimento a áreas de Staff .
• Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa, influência e adaptabilidade .
• Perfil analítico e orientação a resultados .
• Perfil interessado em inovação, inteligência artificial e outras competências de presente/futuro .
• Desejável inglês ou espanhol intermediário ou avançado.

Informações adicionais

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