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Especialista Performance I

Hybrid São José dos Pinhais, Brazil

O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.  

Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças. 

Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?


Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento de Gargalos de Performance: Analisar e diagnosticar o funil transacional dos produtos de Soluções Financeiras (Mooz Cartões, Pix à Vista, Parcele com Pix e Link de Pagamento) nos canais digitais e físicos de VD, identificando pontos de quebra para propor alavancas e destravar a vazão das vendas;
  • Gestão e Viabilização Analítica de Dados: Atuar como ponto focal analítico do time de Soluções Financeiras junto aos times de Dados (Mooz, Crédito, Pricing e VD);
  • Estruturar a massa de dados para criar e manter dashboards unificados de performance (GMV, TPV, share de pagamentos e penetração);
  • Cultura de Performance e Hipóteses de Negócio: Realizar análises de causa-raiz para desvios de metas e desenhar testes/pilotos (ex: alterações de réguas de parcelamento, tarifas, limites e regras de cobrança);
  • Agente de Inovação em IA e Automação: Implementar ativamente ferramentas de IA Generativa e automações (Gemini Enterprise, App Scripts, NotebookLM) para otimizar rotinas do time, gerar resumos executivos e gerar insights preditivos sobre a base de revendedoras.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharia, Economia, Ciência de Dados, Estatística, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com análise de performance em Produtos Financeiros, Payments, Meios de Pagamento ou E-commerce/Venda Direta;
  • Consultas em SQL, GCP/BigQuery e criação de relatórios/dashboards no Looker, Power BI ou Datastudio;
  • Conhecimento em KPIs financeiros e de meios de pagamento (TPV, GMV, penetração, share transacional, taxa de aprovação e noções de P&L);
  • Perfil analítico e orientado a resultados, com autonomia para resolver problemas complexos e forte capacidade de articulação entre áreas técnicas e de negócio;
  • Diferenciais: Vivência no modelo de Venda Direta (VD) ou ecossistemas de Franquias/Fintechs;
  •  Conhecimento prático no uso de IA Generativa, scripts (Python/App Scripts) e automações aplicadas a dados

Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:  


No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.


Saúde:

  • Plano médico e odontológico flexíveis
  • Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
  • Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação


Alimentação & bem-estar

  • Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
  • Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
  • Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
  • Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
  • Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
  • Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem


Para sua família

  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
  • Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
  • Orientação jurídica, psicológica e social dedicada


Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

  • Previdência Privada e Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
  • Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.



Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-16. Posted 2026-10-14.

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