Especialista de Desenvolvimento Organizacional (Neodiesel)

Já pensou em fazer parte da Neodiesel?

Na Neodiesel, acreditamos que nosso crescimento é impulsionado por pessoas que combinam atitude empreendedora, espírito de dono e foco em resultados. Somos uma plataforma de consolidação de investimentos em TRR, comprometida em fortalecer nossos negócios por meio de governança, excelência operacional e desenvolvimento de competências. Trabalhamos de forma colaborativa, valorizando relações de confiança, simplicidade e proximidade, sempre em busca de novas oportunidades e da evolução constante do nosso setor.

Nossa ambição é ser o maior TRR do Brasil, liderando a consolidação do mercado, oferecendo serviços diferenciados e sendo referência em gestão e excelência operacional.

O que esperamos de você?

• Atuar com foco no cliente e compromisso com a geração de valor para o negócio.

• Assumir responsabilidades com protagonismo, autonomia e senso de dono.

• Buscar continuamente eficiência, disciplina e excelência na execução.

• Contribuir para um ambiente de confiança, colaboração e respeito.

• Ter abertura para aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções em conjunto.

• Agir com integridade, fortalecendo a governança e a sustentabilidade dos nossos negócios.

• Estar disposto a desafiar o status quo e identificar novas oportunidades de crescimento e melhoria.

Responsabilidades e atribuições

MISSAO DO CARGO
Atuar como referencia técnica em Desenvolvimento Organizacional, promovendo a evolução das praticas de gestão de pessoas nas empresas investidas da Neodiesel por meio da estruturação, implementação e acompanhamento de processos, politicas e iniciativas de RH.

Ser o elo entre a holding, as empresas investidas e as áreas especialistas da Ipiranga e Ultra, assegurando alinhamento estratégico, governança, consistência das praticas e soluções adaptadas as necessidades e ao nível de maturidade de cada negocio.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Governanca e atuacao junto as empresas investidas
- Conduzir a governanca dos processos de gestao de pessoas nas empresas investidas.
- Atuar como parceiro e referencia tecnica para CEOs, diretores e liderancas.
- Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e avaliar impactos organizacionais.
- Adaptar ferramentas, metodologias e praticas corporativas as diferentes realidades dos negócios.

2. Desenvolvimento organizacional, carreira e sucessão
- Estruturar e acompanhar processos de desempenho, talentos, carreira e sucessão.
- Apoiar mapas sucessorios, identificacao de posicoes criticas e planos de desenvolvimento.
- Contribuir para competencias organizacionais e modelos de carreira.
- Apoiar liderancas na construcao de PDIs.

3. T&D e R&S
- Incentivar e apoiar o desenvolvimento de programas, trilhas e jornadas de aprendizagem.
- Contribuir  na construção de metodologias de atracao e selecao.
- Acompanhar resultados

4. Comunicação, Cultura e Engajamento
- Apoiar comunicação interna, cultura, engajamento e mudança.
- Participar de projetos transversais de RH.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável);
• Experiencia solida em Desenvolvimento Organizacional e projetos de RH.
• Capacidade de conduzir projetos ponta a ponta e influenciar lideranças.
• Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, cultura, clima e liderança;
• Habilidade em facilitação de grupos e condução de workshops;
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica;
• Pacote Office avançado e familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas.

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

 Petlove

🏭 Benefícios de mercado: Wellhub, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.