Especialista de Desenvolvimento Organizacional | T&D

Nossos Lofters são parte essencial da nossa história. São eles que transformam nossos valores em atitudes e contribuem diariamente para a construção de uma marca que cresce sem perder sua essência 🤎.

Por isso, estamos em busca de uma novo Lofter para o cargo de Especialista de Desenvolvimento Organizacional | T&D, para fazer parte do nosso time de Gente & Gestão e que será responsável por estruturar toda a jornada de desenvolvimento dos colaboradores, garantindo práticas consistentes de capacitação, gestão de desempenho, sucessão efortalecimento das lideranças. 

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Desenvolver arquitetura de aprendizagem e trilhas de carreira da operação;
• Gerenciar a universidade corporativo e sua estratégia de conteúdo;
• Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual; 
• Garantir a execução dos ciclos de feedcback e reuniões de acompanhamento 1:1;
• Implementar e acompanhar o plano de sucessão da operação; 
• Apoiar líderes na gestão de performance, engajamento e desenvolvimento de equipes;
• Criar indicadores e métricas de efetividade das iniciativas de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Formação Superior Completa; 
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, T&D ou DHO; 
• Ter atuado com  Desenvolvimento Organizacional, dentro do Varejo; 
• Vivência com gestão de desempenho, sucessão e educação corporativa; 
• Conhecimento de LMS / Universidade Corporativa; 
• Perfíl analitíco, estratégico e executor.

• Ter participado da implantação ou estruturação de áreas de Desenvolvimento Humano e processos de gestão de talentos no varejo de moda. 

Informações adicionais

Benefícios de ser um Lofter:

• Cartão Flash (VA/VR);
• Convênio Médico Amil - Coparticipativo;
• Assistência Odontológica Porto Seguro;
• Vale-Transporte;
• Desconto em produtos da marca;
• TotalPass;
• Convênio SESC;
• Trabalho presencial em nossa matriz. 🤎