DESIGNER GRAFICO - CGR

• Desenvolver e propor soluções de design gráfico e digital para campanhas de lançamentos imobiliários e ações estratégicas de marketing, contribuindo ativamente para o posicionamento das marcas do Grupo Plaenge, fortalecimento da imagem institucional, geração de leads e consistência visual, atuando de forma integrada com as áreas de marketing e comunicação, participando da construção de conceitos, questionando briefings quando necessário e transformando estratégias, objetivos de negócio e atributos de marca em peças visuais coerentes, criativas e eficazes, voltadas ao engajamento dos públicos internos e externos e à comunicação clara e alinhada aos valores do grupo.

Responsabilidades e atribuições

1. Criar A identidade visual de novos produtos;
2. Criar e desenvolver variados materiais gráficos (impressos, PLotados em grandes formatos, ou digitais) para Campanhas de lançamento, ou manutenção de produtos e Campanhas institucionais;
3. Realizar ilustração manual, digital e vetorial, para Conceituação, ou Auxílio de Campanhas;
4. Realizar diagramação em materiais diversos;
5. Pesquisar, escolher e tratar imagens;
6. Desenvolver roteiros e storyboards para vídeos Comerciais e institucionais;
7. Desenvolver roteiros, storyboards e vídeos Comerciais e institucionais internos;
8. Preparar e finalizar Arquivos para diversos processos de impressão/reprodução e veiculação;

Requisitos e qualificações

1 Requisitos técnicos

• Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas
• Domínio de ferramentas de criação:
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• (desejável) Figma / After Effects
• Experiência comprovada em:
• Criação de peças on e off-line
• Identidade visual
• Materiais institucionais e promocionais
• Capacidade de organização de arquivos, padrões visuais e versionamento
• Portfólio obrigatório

2 Requisitos criativos

• Capacidade de criar conceitos visuais, não apenas layouts
• Senso estético apurado e atenção a detalhes
• Repertório visual atualizado (tendências, referências, branding)
• Capacidade de traduzirideias abstratas, posicionamento e valores em comunicação visual
• Criatividade aplicada à resolução de problemas, não apenas estética

3 Requisitos estratégicos 

• Capacidade de compreender:
• Posicionamento de marca
• Público-alvo
• Produto e diferencial competitivo
• Participar ativamente de:
• Construção de campanhas
• Discussão de conceitos
• Definição de linguagem visual
• Capacidade de propor soluções, melhorias e novos formatos
• Visão integrada entre design, marketing e negócio

4 Requisitos comportamentais 

• Perfil proativo 
• Autonomia para sugerir caminhos, não esperar ordens detalhadas
• Boa comunicação e capacidade de argumentar ideias
• Abertura a feedback e capacidade de evoluir
• Organização, cumprimento de prazos e senso de responsabilidade
• Conforto em lidar com múltiplos projetos simultaneamente