Coordinateur RH & SG

CONTEXTE

Par suite d’un départ, la Direction des Ressources Humaines recherche un Coordinateur Ressources Humaines et Services Généraux pour renforcer son équipe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS​

Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans la coordination des activités RH et le pilotage des Services Généraux de notre siège.

Vos principales missions consisteront à :

Volet Ressources Humaines :

• Assurer la gestion administrative des recrutements : création et administration des processus de recrutement dans les outils internes, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélections des candidatures (analyse des CV et qualification téléphonique des candidats) ;
• Assurer la gestion RH et le recrutement en autonomie du personnel intérimaire, des stagiaires, des alternants ;
• Organiser et coordonner les processus de départ et d’intégration (préparation et suivi des documents contractuels et administratifs, suivi des périodes d’essai, gestion des checklist arrivée/départ, élaboration des plans de rencontres, …) ;
• Gérer les relations avec les services de santé au travail (déclarations d’effectif annuelles, gestion des visites médicales, gestion administrative du personnel en situation de handicap dont demandes d’aménagement de poste avec les organismes spécialisés, …) ;
• De façon générale, accompagner la DRH dans la gestion de ses activités quotidiennes et notamment dans :

• • L’administration du dialogue social incluant la gestion des IRP, l’organisation des élections professionnelles et la mise en œuvre des sujets Santé, Sécurité et Conditions de Travail,
  • La mise en œuvre de sa communication interne à travers la création, l'actualisation et la diffusion de supports d'information RH,
  • L’accompagnement de la Responsable des Ressources Humaines dans la conduite de projets RH liés au développement de la marque employeur ou à la diversité et à l'inclusion par exemple.

Volet Services Généraux :

• Assurer la coordination et le bon fonctionnement des services généraux en supervisant les prestations internes et externes, en garantissant la qualité de service attendue et le respect des standards QHSE ;
• Piloter les contrats de prestations, de l'identification du besoin à leur renouvellement, en assurant notamment la rédaction/actualisation des cahiers des charges, la recherche, l’identification et la sélection des prestataires, le lancement et l'analyse des appels d'offres, les échanges précontractuels, le suivi de l'exécution contractuelle et l'évaluation des prestations réalisées ;
• Assurer le suivi des obligations réglementaires, des opérations de maintenance, ainsi que des actions liées à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques ;
• Coordonner les projets d'aménagement, de rénovation et d'évolution des espaces de travail, depuis la définition du besoin jusqu'à la réception des travaux, dans le respect des délais, budgets et exigences de sécurité.

VOTRE PROFIL

• Vous recherchez un poste diversifié et évolutif, au sein d'une équipe à taille humaine, où votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire avancer les sujets feront la différence ;
• De formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit vos compétences en ressources humaines et idéalement en gestion de prestations de service ;
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service et de la confidentialité, vous appréciez les postes polyvalents qui vous permettent d'intervenir sur des sujets variés et d'être en contact avec de nombreux interlocuteurs (à ce titre, la gestion simultanée de plusieurs dossiers, de priorités et d’urgence ne vous fait pas peur) ;
• Reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit et votre dynamisme, vous faites preuve de pragmatise et êtes force de proposition pour contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques et des processus dans lesquels vous êtes impliqué(e) ;
• À l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH, vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles (la maîtrise de l'anglais, ou l'envie de le développer, sera appréciée) ;
• Déplacements occasionnels à prévoir essentiellement en Ile-de-France.

Chez Geberit, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CE QUE NOUS OFFRONS:
Un environnement de travail moderne et convivial ainsi que des équipements performants, une culture d’entreprise engagée et orientée Ressources Humaines ainsi qu’une communication ouverte et transparente en lien avec les principes de notre Boussole. En outre, un éventail de missions variées pour développer vos compétences techniques, ainsi que des avantages attrayants:

• Un salaire fixe annuel à partir de 37 000€ bruts (selon expérience) versé sur 13 mois + une part variable annuelle cible à hauteur de 1 000€ bruts
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100%
• Une prime de participation récurrente avec investissement possible sur notre Plan Epargne Entreprise et/ou notre Plan Epargne Retraite Collectif
• Un plan d'actionnariat salarié annuel
• Un horaire de travail hebdomadaire de 37h ouvrant droit à l’acquisition de 11 jours de RTT par an et des plages de temps de travail variables permettant l’acquisition de jours de repos additionnels dans la limite d’une journée par mois : 
  • Plages fixes : 9h-12h et 13h30-16h15 (15h15 le vendredi)
  • Plages variables : 8h-9h, 12h-13h30 et 16h15-18h45 (15h15-18h45 le vendredi)
• La possibilité de télétravailler à raison d'un jour par semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• De multiples services sur site : restaurant d'entreprise, bornes de recharge pour véhicules électriques, etc.
• Des initiatives récurrentes en matière de bien-être au travail
• La possibilité d’acquérir des produits de la marque Geberit à tarifs préférentiels

Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre Groupe et Geberit France ? Rendez-vous sur notre site internet.

Vous êtes convaincu(e) ? N’attendez plus : faites-nous parvenir votre candidature en ligne et afin que nous fassions connaissance !

VOTRE CONTACT
Geberit S.A.R.L.
Elisabeth Moulene