Coordenador de Pesquisa Clínica

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.

Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você.

Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynvia

Responsabilidades e atribuições

Contamos com você para:

• Coordenar as atividades de estudos clínicos;
• Garantir que os estudos clínicos sejam conduzidos em conformidade com os regulamentos éticos e legais (ANVISA, CONEP, ICH-GCP, etc.);
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) do centro, incluindo metas de recrutamento e retenção de participantes;
• Facilitar a comunicação entre o centro de pesquisa e patrocinadores, CROs (Organizações de Pesquisa por Contrato) e outras partes interessadas;
• Coordenar auditorias e inspeções regulatórias, assegurando que todas as não-conformidades sejam resolvidas rapidamente;
• Gerenciar o orçamento do centro e otimizar recursos para maximizar a eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

• Formação superior na área da saúde (Enfermagem, Farmácia, Biomedicina, Medicina, Biologia ou áreas correlatas);
• Experiência prévia em pesquisa clínica, preferencialmente nas funções de coordenador;
• Conhecimento sólido em Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP) e regulamentação ética e sanitária;
• Experiência com organização e manutenção de documentação essencial de estudos clínicos;
• Familiaridade com interação com patrocinadores, CROs e monitores;
• Capacidade de trabalhar com múltiplos estudos simultaneamente, mantendo organização e atenção aos detalhes.

Informações adicionais

Unidade de trabalho:

• Campinas/ SP .

Escala de trabalho:

• Terça/sábado das 07:00 ás 16:00

O que te oferecemos de benefícios:

• Vale Transporte;
• Estacionamento (conforme disponibilidade);
• Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
• Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
• Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
• Vale alimentação/refeição flexível;
• Parceria SESC;
• Programa saúde física - TotalPass;
• Day Off – Profissional da saúde;
• Auxílio Creche (conforme política interna).