Coordenador(a) de Instalações

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

Faça parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Missão

Coordenar a área de Instalações em todas as unidades da Lefosse, assegurando o alinhamento com as metas corporativas e a excelência operacional. Garantir a gestão eficiente de pessoas, recursos, serviços, processos, fornecedores, contratos e projetos, promovendo segurança, experiência de qualidade e suporte estratégico ao negócio, aos funcionários, clientes e áreas internas.

Responsabilidades e Atribuições

• Gestão Estratégica e Operacional;
• Definir, implementar e monitorar estratégias, planos de ação e indicadores da área de Instalações, incluindo manutenção, operação predial e expansão do escritório;
• Coordenar a execução dos processos e assegurar o cumprimento das políticas internas e requisitos legais, alinhados às necessidades dos clientes internos;
• Garantir a governança sobre atividades de manutenção predial, infraestrutura crítica, utilidades e serviços terceirizados, assegurando qualidade, eficiência e continuidade operacional;
• Monitorar e analisar tendências de desempenho, propor melhorias estruturadas e fomentar a cultura de melhoria contínua.

Gestão de Equipe e Relacionamento

• Liderar a equipe de Instalações, realizando a distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento técnico e motivação do time;
• Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a liderança da empresa, promovendo alinhamento, transparência e integração;
• Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais, estimulando o compartilhamento de conhecimento e experiências.

Gestão de Projetos e Fornecedores

• Coordenar projetos de manutenção, adequações estruturais, reformas e ampliações, garantindo prazos, qualidade, segurança e orçamento;
• Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e contratos, assegurando conformidade com especificações técnicas, SLAs e expectativas do negócio;
• Monitorar riscos operacionais e propor ações preventivas e corretivas.

Controle, Indicadores e Processos

• Consolidar, acompanhar e reportar as principais métricas e performance da área;
• Analisar resultados, identificar desvios e implementar planos de melhoria;
• Ser ponto focal para iniciativas de automação e “Data Transformation” relacionadas à infraestrutura predial;
• Elaborar e aplicar pesquisas de satisfação interna, utilizando os resultados para evolução contínua.

Requisitos e qualificações

Formação e Conhecimentos Técnicos

• Formação Superior Completa em Engenharia Civil, Elétrica ou Mecânica com o CREA ativo;
• Conhecimento sólido em manutenção predial e facilities: elétrica, pintura, lógica, telefonia, hidráulica, pequenas obras civis e demais utilidades;
• Conhecimento em gestão de fornecedores, contratos e serviços terceirizados;
• Conhecimento em gestão de processos e projetos;
• Conhecimento em normas NR-10 e NR-35;
• Conhecimento sólido em projetos e obras (orçamento e execução) corporativas;
• Conhecimento de normas de terceiros (SG);
• Conhecimento na ISO 27001.

Competências Comportamentais e de Gestão

• Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes;
• Conhecimento sólido em construção de indicadores de qualidade;
• Conhecimento sólido em desenvolvimento e acompanhamento de orçamentos;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados;
• Perfil analítico, visão sistêmica e orientação a resultados;
• Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Tecnologia e Ferramentas

• Pacote Office avançado;
• Conhecimento avançado em Autocad;
• Capacidade de elaborar relatórios, dashboards e análises de dados.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte / Estacionamento;
• PLR;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Short Fridays;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio Educacional;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).