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Coordenação de Prevenção a Fraudes de Produtos Financeiros

Hybrid São Paulo, Brazil

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: Pinheiros/SP


Modelo de trabalho: Híbrido


Objetivos do cargo que você irá atuar: O Coordenador de Prevenção a Fraudes é responsável por coordenar a estratégia e a operação de prevenção à fraude dos produtos financeiros da empresa, contemplando Cartão de Crédito, Intercâmbio e Conta Digital (PIX). Esse cargo será responsável pela evolução contínua das estratégias antifraude, gestão dos motores de decisão, monitoramento dos indicadores, governança regulatória, gestão de fornecedores especializados, desenvolvimento da equipe e adoção de tecnologias, Analytics e Inteligência Artificial para aumento da eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da Estratégia Antifraude: definir, implementar e evoluir as estratégias de prevenção à fraude para Cartão de Crédito, Conta Digital e PIX, garantindo equilíbrio entre segurança, experiência do cliente e resultado financeiro.
  • Gestão Operacional: coordenar as operações de Onboarding, Autenticação, Monitoramento Transacional, Chargeback, Account Takeover, PIX, MED, listas restritivas, gestão de chaves, limites transacionais, monitoramento comportamental, assegurando qualidade e cumprimento dos SLAs.
  • Gestão Regulatória: garantir que os controles de prevenção estejam aderentes às regulamentações do Banco Central, às Resoluções aplicáveis, às regras das Bandeiras e demais requisitos regulatórios relacionados aos produtos financeiros da Companhia.
  • Gestão dos Motores de Decisão: supervisionar a definição e evolução das regras dos motores antifraude, plataformas de autenticação, biometria, Device Intelligence e demais soluções utilizadas pela Companhia.
  • Gestão de Indicadores: acompanhar indicadores de perdas por fraude, chargeback, captura de fraude, disputas, falsos positivos, recuperação financeira, produtividade, eficiência operacional e performance dos fornecedores, definindo planos de ação quando necessário.
  • Gestão de Projetos Estratégicos: liderar tecnicamente iniciativas relacionadas à evolução dos produtos financeiros, melhorias regulatórias, implantação de soluções antifraude e transformação digital da área.
  • Gestão de Fornecedores: gerenciar fornecedores especializados, acompanhando desempenho, SLAs, evolução tecnológica e oportunidades de melhoria. · Gestão Orçamentária: elaborar e acompanhar orçamento da área, avaliando retorno financeiro das iniciativas e identificando oportunidades de otimização de custos.
  • Gestão de Pessoas: desenvolver equipes de alta performance por meio da definição de metas, acompanhamento de desempenho, feedback contínuo, capacitação técnica e desenvolvimento de sucessores.
  • Análise de riscos de iniciativas estratégicas: garantir que novos produtos, processos, integrações e mudanças sistêmicas sejam implementados com controles preventivos adequados.
  • Inovação e Inteligência Artificial: promover a utilização de Analytics, automação e Inteligência Artificial para identificação de padrões de fraude, aumento da produtividade, melhoria da tomada de decisão e evolução contínua dos processos.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

  • Experiência liderando equipes de Prevenção à Fraude.
  • Atuação em Bancos, Fintechs, Instituições Financeiras ou Empresas de Meios de Pagamento.
  • Experiência em prevenção à fraude para Cartão de Crédito.
  • Experiência em prevenção à fraude para PIX.
  • Experiência em prevenção à fraude para Conta Digital.
  • Vivência na definição, implementação e evolução de estratégias antifraude.
  • Gestão de motores de decisão antifraude (criação, revisão e otimização de regras).
  • Experiência em monitoramento transacional.
  • Conhecimento e atuação com Chargeback e disputas.
  • Conhecimento de Account Takeover (ATO).
  • Gestão de indicadores de fraude, performance operacional e perdas financeiras.
  • Relacionamento com Bandeiras (Visa, Mastercard, Elo etc.).
  • Gestão de fornecedores especializados em prevenção à fraude.
  • Experiência em projetos estratégicos relacionados a produtos financeiros.
  • Conhecimento das regulamentações do Banco Central aplicáveis à prevenção à fraude.
  • Gestão de orçamento, indicadores e acompanhamento de resultados da área.
  • Experiência em avaliação de riscos para novos produtos, jornadas e integrações.
  • Liderança de times com foco em desenvolvimento, performance e sucessão.


Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

  • Experiência com Falcon.
  • Conhecimento em SQL.
  • Experiência com Analytics avançado aplicado à prevenção à fraude.
  • Implementação de soluções utilizando Inteligência Artificial ou Machine Learning.
  • Conhecimento ou experiência em Device Intelligence.
  • Experiência com biometria e plataformas avançadas de autenticação.
  • Vivência com MED (Mecanismo Especial de Devolução).
  • Experiência em gestão de listas restritivas.
  • Experiência em gestão de chaves PIX.
  • Conhecimento em limites transacionais e monitoramento comportamental.
  • Vivência em operações de Intercâmbio.
  • Participação em projetos regulatórios junto ao Banco Central.
  • Experiência em transformação digital e automação de processos antifraude.
  • Histórico de implantação ou migração de plataformas/motores antifraude.
  • Atuação em empresas com alto volume transacional e grande complexidade operacional.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-16. Posted 2026-08-21.

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