AZZAS F&L | Modelista III | Operações Ateliê

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Interpretação do desenho/croqui.
• Desenvolvimento em modelagem plana, moulage, digital e etc...
• Amplo conhecimento em maquinário de costura, tipos de costura e acabamento.
• Liderar equipe de pilotagem.
• Fazer provas de roupa com estilo e ajuste necessários a fim de que as peças desenvolvidas atendam as expectativas do Estilista.
• Produtividade média de 5 modelagens/dia

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo

Experiência Mínima na Área

• Desejável experiência mínima de 15 anos comprovadas em carteira.

Conhecimento para Contratação

• Conhecimento em modelagem de roupas do segmento feminino.

Conhecimento para Função

• Todos os tipos de tecido plano, com ênfase em seda, malha e alfaiataria.
• Aderência à cultura e valores do Grupo Soma;
• Organizado; Analítico; Crítico; Concentrado; Proativo.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.