AZZAS F&L | Desenvolvedor Fullstack II | Labs

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Ser o principal construtor técnico da frente, transformando problemas operacionais e oportunidades de negócio em soluções automatizadas e confiáveis, com uso prático de IA generativa, integrações e RPA quando necessário. Deve atuar de forma hands-on, propor arquitetura adequada ao contexto, estabelecer padrões mínimos de qualidade e apoiar tecnicamente o desenvolvimento do perfil júnior.

Principais atividades

•Mapear processos, identificar gargalos e priorizar oportunidades por impacto, viabilidade, risco e retorno.

•Desenhar a arquitetura das soluções, priorizando APIs, webhooks, integrações sistêmicas e orquestração; utilizar RPA de interface quando necessário.

•Desenvolver automações ponta a ponta utilizando Python e plataformas de automação/orquestração (ex.: n8n, Power Automate, UiPath ou equivalentes).

•Construir soluções de IA generativa com uso de modelos de linguagem para classificação, extração, sumarização, geração estruturada e automação assistida de atividades de negócio.

•Avaliar e implementar mecanismos como RAG, embeddings, busca semântica, agentes ou tool/function calling quando houver benefício claro para o processo.

•Integrar IA e automações com sistemas corporativos, ERPs, bancos de dados, e-mail, arquivos, APIs e demais serviços internos/externos.

•Definir tratamento de erros, retentativas, filas, logs, monitoramento, alertas e mecanismos de recuperação para fluxos críticos.

•Criar testes, critérios de aceite e validações para soluções com IA, reduzindo respostas inconsistentes e aumentando previsibilidade.

•Aplicar boas práticas de segurança, gestão de credenciais, segregação de acesso, privacidade e rastreabilidade compatíveis com o ambiente corporativo.

•Documentar arquitetura, processos, dependências e procedimentos de sustentação, garantindo transferência de conhecimento para o perfil júnior.

•Apoiar tecnicamente a construção do backlog e estimativas, sinalizando quando uma demanda deve ser resolvida por integração, automação, IA ou melhoria de processo — e não necessariamente por RPA.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos essenciais

•Experiência prática em desenvolvimento de automações e integrações em ambiente corporativo.

•Python em nível suficiente para automação, consumo de APIs, manipulação de dados e criação de scripts/serviços produtivos.

•APIs REST, JSON, autenticação, webhooks e integração entre sistemas.

•SQL e capacidade de trabalhar com dados relacionais.

•Git e práticas de versionamento e organização de código.

•Experiência com ao menos uma plataforma de automação/orquestração ou RPA (Power Automate, n8n, UiPath, Automation Anywhere ou similar).

•Experiência prática com APIs de modelos de linguagem ou construção de fluxos com IA generativa.

•Conhecimento aplicado de prompts, saídas estruturadas e tratamento de contexto.

•Capacidade de diagnosticar falhas, trabalhar com logs e sustentar soluções em produção.

Conhecimentos desejáveis

•RAG, bancos vetoriais, embeddings e avaliação de qualidade de respostas.

•Function/tool calling, agentes e padrões de orquestração de IA.

•Processamento de documentos, OCR e extração inteligente de informações.

•Docker, filas/mensageria, cloud e arquitetura orientada a eventos.

•Power Platform, Microsoft 365 e integrações com ecossistemas corporativos.

•Integração com ERPs e sistemas legados.

•Boas práticas de LGPD, segurança de aplicações, observabilidade e governança de IA.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.