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ATENTO ESCALADA - Analista RH Pl. - Unidade São Bento (Híbrido)

Hybrid São Paulo, Brazil

A área de Saúde Ocupacional e Previdenciário tem como principal responsabilidade promover a saúde e o bem-estar dos  colaboradores, assegurando o cumprimento das normas legais e trabalhistas relacionadas à medicina do trabalho e benefícios  previdenciários.  Entre nossas atividades estão: o acompanhamento de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho,  mudança de função e demissionais), a gestão de afastamentos e de atestados médicos, o monitoramento de indicadores de  absenteísmo e o levantamento de documentação pertinente à área de saúde para suporte ao jurídico.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar e acompanhar processos de saúde ocupacional e previdenciário;
  • Consolidar relatórios e indicadores de absenteísmo;
  • Dar suporte às unidades e lideranças nas rotinas de gestão de atestados e retorno ao trabalho;
  • Controlar e gerir o faturamento mensal dos fornecedores da área protegida e serviços ocupacionais, garantindo conformidade  contratual e correta alocação orçamentária.
  • Apoiar iniciativas de melhoria de processos e integração entre áreas.

Requisitos e qualificações

Imprescíndivel:

  • Ser Funcionário Atento;
  • Funcionário que tenha algum tipo de movimentação e para cargos elegíveis consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002;
  • Superior cursando na àrea de RH ou correlatas (É necessário estar atualizado no Pessoas Online);
  • Excel/Word intermediário,
  • Perfil comunicativo;
  • Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.


Desejável:

  • Experiência em R&S

Informações adicionais

Salário

R$ 2.400,00


Horário de Trabalho

De 09h00 às 18h00


Jornada de Trabalho

Escala 5x2 - Folga sábado e domingo


Modelo de Trabalho: Híbrido (2x Home Office, 3x Presencial)


Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo na Zona Sul de São Paulo.


OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-11-05. Posted 2026-11-04.

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